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公司不給員工買保險(xiǎn)?

2022-08-12 17:26

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2022-08-12回復(fù)

第一個(gè)問(wèn)題,公司不繳納員工保險(xiǎn),員工可以有兩條途徑解決:其一,向所在地勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào);其二,向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁。員工不需要證據(jù),是否繳納保險(xiǎn)的證據(jù)由公司提供。第二個(gè)問(wèn)題,公司不能以通知的方式增加或者變更合同條款,如果需要變更或增加合同條款,一定需要雙方當(dāng)事人簽字認(rèn)可,否則無(wú)效。另外,勞動(dòng)合同不得約定違約保證金條款,如果有這類的條款,怎因違法而無(wú)效。對(duì)于這類條款,員工可以不必理會(huì),如果為此而引起勞動(dòng)合同關(guān)系的終止或解除,則責(zé)任由公司承擔(dān)。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

單位未給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí),員工可: 一、向用人單位要求幫員工開(kāi)設(shè)社保賬戶并補(bǔ)足社保費(fèi)用; 二、向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)或投訴; 三、必要時(shí),申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

用人單位未給員工繳納社保的,屬于違反法律規(guī)定的情形,不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為,均需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。用人單位有此種情形的,勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商補(bǔ)交社保,協(xié)商不成的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

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    單位未繳納社保不需要對(duì)員工進(jìn)行賠償,只要補(bǔ)繳就可以; 但如果員工因此辭職的,單位需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

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    公司不給員工上保險(xiǎn),員工可以要求用人單位進(jìn)行補(bǔ)繳,不進(jìn)行針對(duì)未繳納社會(huì)保險(xiǎn)而賠償。若勞動(dòng)者因用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,而解除勞動(dòng)合同的,可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

    2020.05.08 218
  • 公司不給員工買工傷保險(xiǎn)違法嗎
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    違法,主管部門應(yīng)責(zé)令其限期參加,補(bǔ)繳費(fèi)用,并需交納滯納金;逾期仍不繳納的,處以罰款。依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參保,職工發(fā)生工傷的,由用人單位按法律規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

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    合同有效,但公司沒(méi)有繳納保險(xiǎn),你可以要求補(bǔ)繳或支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。你可以單方面隨時(shí)終止合同,并要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月

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    存在違法調(diào)崗降薪情形,屬于違反《勞動(dòng)合同法》您可通過(guò)法律途徑委托律師申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,公司是否繳納社保,您可以基于未繳納社保在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,社保未繳納,可以要求補(bǔ)繳。

    2022-01-21 15,340
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    上班時(shí)間需要符合法律規(guī)定,每天不得超過(guò)8小時(shí),每周不得超過(guò)40小時(shí),超出部分是加班,你可以要求加班費(fèi)。 保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)以實(shí)際收入為基準(zhǔn)繳納.用人單位應(yīng)當(dāng)為員工繳納全部保險(xiǎn),包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五

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    勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐纳绫2块T進(jìn)行投訴舉報(bào),要求用人單位為其補(bǔ)繳社保。 1,社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制性要求購(gòu)買的一種保險(xiǎn),國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè),建立社會(huì)保險(xiǎn)制度,建立社會(huì)保險(xiǎn)基金,目的使勞動(dòng)者在年老、患病工傷、

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    新公司給員工交社保流程如下: 1、繳費(fèi)企業(yè)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額; 2、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定; 3、經(jīng)核定后,企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)

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    用人單位不給員工買社保的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令對(duì)其進(jìn)行懲罰。用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元

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    一般情況下,公司不簽合同不交保險(xiǎn)的,要從用工之日起1個(gè)月內(nèi)簽勞動(dòng)合同,并補(bǔ)繳保險(xiǎn)。單位從用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿1年沒(méi)有和勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的,要向勞動(dòng)者每月支付2倍工資。按勞動(dòng)者在單位的工作年限進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,每滿1年支付1個(gè)月工資。6

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