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勞動補充合同是否有效勞動補充合同是否有效，看具體情況。只要是在雙方自愿且符合勞動法要求前提下，簽訂的補充協(xié)議，與勞動合同享有同等法律效力。違反法律、行政法規(guī)的勞動合同無效。
2020.07.13 184 -
補充勞動合同有法律效力嗎勞動合同補充協(xié)議有法律效力。 在雙方自愿且符合勞動法要求的前提下，簽訂的補充協(xié)議，與勞動合同享有同等法律效力。 也就是說，一旦雙方簽字認同，如果出現(xiàn)違約情況，另一方都可以用此為依據(jù)，向勞動監(jiān)管部門申訴維權。
2020.07.12 129 -
勞動合同補充協(xié)議具有效嗎勞動合同關于勞動報酬補充協(xié)議是有效的。在雙方自愿且符合法律規(guī)定的要求的，簽訂的補充協(xié)議，與勞動合同享有同等法律效力。合同補充協(xié)議是對原合同未盡事宜，或者合同履行過程新發(fā)生的情況而另外進行的約定。 根據(jù)《勞動合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位與
2020.08.22 120
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補充勞動合同有效嗎?
有效勞動合同應具備以下要件：[1] (1)當事人雙方主體合格。作為勞動者應年滿十六周歲才具有勞動行為能力，禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。對于文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人
2022-07-18 15,340 -
勞動補充合同有沒有效呢
要看補充合同簽訂情況決定是否有效，根據(jù)《勞動法》第18條的規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)的勞動合同和采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同都是無效勞動合同。勞動合同補充協(xié)議書也是一樣，引起無效的原因大體有以下幾
2022-05-23 15,340 -
解除勞動合同補充協(xié)議有效嗎？
解除勞動合同之后再簽補充協(xié)議屬于無效的，勞動者和用人單位已經(jīng)終止的勞動關系，終止了勞動雙方的權利和義務，如果勞動者和用人單位存在勞動糾紛，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
2022-11-05 15,340 -
補充勞動合同勞動合同補充協(xié)議
你的情況大致我已經(jīng)了解，就你咨詢的情況我要和你核實幾個問題，以便于具體給你合理的分析建議， 建議先不要簽訂，你總共工作多長時間了，現(xiàn)在單位要和你補簽，日期怎么約定的， 由于你提供的信息太少，很多案件關
2022-03-31 15,340
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01:03
主合同終止補充協(xié)議有效嗎補充協(xié)議作為主合同的附屬合同，一般情況下，補充協(xié)議也會隨著主合同的終止而終止。但是根據(jù)我國民法典第566條的規(guī)定，合同權利義務終止，并不意味著清算和結算條款也會隨之終止。換句話說，如果補充協(xié)議是合同中清算或者結算的條款，這時候就算主合同已經(jīng)
2,783 2022.05.11 -
01:16
主合同無效補充協(xié)議有效么主合同作為決定補充協(xié)議產(chǎn)生的合同，一旦被認定無效，一般來說，補充協(xié)議也不會發(fā)生法律效力。但是存在例外的情況：1、如果雙方已經(jīng)實際履行了主合同，也就是履行了合同的主債務，這時候視作主合同已經(jīng)完成。就算主合同事后被確認為無效，補充協(xié)議也因為雙方
2,406 2022.04.17 -
01:10
補充協(xié)議有效嗎補充協(xié)議是能夠產(chǎn)生法律效力的。 合同補充協(xié)議也是合同中的一部分，和合同一樣有同等的法律效力。 合同開始生效后，雙方又另外訂了補充協(xié)議的，那么雙方要根據(jù)補充協(xié)議來履行義務。 如果主合同已經(jīng)實際履行了，主合同和補充協(xié)議還是能夠產(chǎn)生法律效力的。主
3,319 2022.04.17
