工傷是否屬于職工無過錯責任？
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高空墜物致人損害案件的歸責原則應當是無過錯原則。無過錯責任原則是指“基于法律的特別規(guī)定，加害人對其行為造成的損害沒有過錯也應當承擔民事責任。
認定侵權(quán)責任時并不都是按過錯責任來歸責的。例如行為人造成他人民事權(quán)益損害，不論行為人有無過錯，法律規(guī)定應當承擔侵權(quán)責任的，依照其規(guī)定。這也就意味著，如果沒有過錯，也有可能需要承擔侵權(quán)責任。
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締約過失責任是否屬于過錯責任締約過失責任屬于過錯責任，構(gòu)成締約過失責任要求行為人存在過錯。締約過失責任的法定情形主要有：行為人假借訂立合同，惡意進行磋商的情形；行為人故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實或者提供虛假情況的情形；有其他違背誠信原則的行為。
2021.04.06 178 -
工傷是否屬于侵權(quán)責任工傷可能屬于侵權(quán)責任，如果工傷是因為第三人引起的，比如因交通事故引起的工傷或者其他第三人引起的工傷，那么屬于侵權(quán)行為。如果是因為工作本身的原因，則不屬于侵權(quán)行為。
2021.03.05 233 -
醫(yī)療損害責任是否屬于過錯責任醫(yī)療損害責任屬于過錯責任?！睹穹ǖ洹返谝磺Ф僖皇藯l規(guī)定，患者在診療活動中受到損害，醫(yī)療機構(gòu)或者其醫(yī)務人員有過錯的，由醫(yī)療機構(gòu)承擔賠償責任。
2021.01.22 160
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工傷事故屬于無過錯責任嗎
工傷事故是無過錯事故。工傷認定 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾
2022-03-17 15,340 -
工傷職工能否追究職工的過錯責任
現(xiàn)行規(guī)對勞動者因過失或故意給用人單位造成的損失應否給予賠償并沒有特別明確的規(guī)定。但從民法的相關(guān)原理來講，有過錯的勞動者當然應承擔相應的賠償責任，但在勞動法中有一定的限制。用人單位要求勞動者承擔責任時，
2022-09-02 15,340 -
締約過失責任是否屬于過錯責任
締約過失責任屬于過錯責任。 根據(jù)法律規(guī)定，構(gòu)成締約過失責任的條件之一是締約過失人在主觀上必須存在過錯。如果另一締約人的損失非因?qū)Ψ降倪^錯而是由其它原因造成的，其不得向?qū)Ψ街鲝埦喖s過失責任，如不可抗力致
2022-05-26 15,340 -
締約過失責任是否屬于過錯責任?
締約過失責任屬于過錯責任。 根據(jù)法律規(guī)定，構(gòu)成締約過失責任的條件之一是締約過失人在主觀上必須存在過錯。如果另一締約人的損失非因?qū)Ψ降倪^錯而是由其它原因造成的，其不得向?qū)Ψ街鲝埦喖s過失責任，如不可抗力致
2022-11-22 15,340
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01:05
什么是過錯推定責任根據(jù)《中華人民共和國侵權(quán)責任法》關(guān)于過錯責任原則的相關(guān)規(guī)定，過錯推定責任是以過錯作為承擔責任的基礎條件，因為它不屬于一項獨立的歸責原則，而僅僅是過錯責任原則的一種特殊形式，過錯責任原則一般實行的是“誰主張、誰舉證”的基本原則，但是在過錯推定
2,695 2022.04.15 -
01:03
工傷賠償是否屬于夫妻共同財產(chǎn)工傷賠償款不是夫妻共同財產(chǎn)。工傷職工獲得的工傷賠償金因身體意外傷殘而獲得的賠償費，具有一定的人身專屬性和依附性，應歸傷殘者本人所有，屬于個人合法財產(chǎn)。夫妻共同財產(chǎn)主要包括以下五個方面，分別是： 1、工資、獎金、勞務報酬； 2、生產(chǎn)、經(jīng)營、投
589 2022.06.15 -
01:27
因職工過錯辭退不予補償嗎如果公司是因為員工個人過錯而將其辭退，并且公司有證據(jù)能夠證明的，則公司無需支付經(jīng)濟補償金或者賠償金給員工。 我國《勞動合同法》目前規(guī)定了，以下五個公司因為員工過失可將其辭退的情形： 1、員工在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、員工嚴重違
1,665 2022.05.11
