公司沒有按時發(fā)放工資應(yīng)該怎么辦？
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拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟補償。勞動者可以向當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以申請法院強制執(zhí)行。沒簽勞動合同員工可以拿到以下的報酬：1、員工應(yīng)付的勞動報酬；2、從建立勞動關(guān)系起一個月內(nèi)沒簽勞動合同，公司還要依法支付一年內(nèi)的雙倍工資。具體而言，就是從用工之日起超過一個月不滿一年內(nèi)，公司還是沒簽勞動合同的，不僅要按規(guī)定支付應(yīng)付的工資，還要額外支付增加一倍的工資作為懲罰性賠償，并且支付時間最長是十一個月。
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公司沒有按時發(fā)工資的處理辦法如下：到勞動行政部門舉報；到勞動仲裁委員會申請仲裁；如果對仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
根據(jù)《勞動法》第九十一條規(guī)定，用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金： （一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的； （二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的； （三）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的； （四）解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)?。如果公司沒有按時發(fā)放工資，屬于違法的行為，勞動者可以向公司所在地的勞動監(jiān)察大隊投訴，可由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金；勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)無效的，勞動者可以申請勞動仲裁要求單位支付工資；經(jīng)勞動仲裁裁決用人單位應(yīng)支付工資的，用人單位對仲裁決定拒不執(zhí)行的，勞動者可以向人民法院申請強制執(zhí)行。
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工資沒有按時發(fā)放怎么辦根據(jù)勞動法第三十八條，用人單位未及時足額支付勞動報酬的規(guī)定，勞動者可以解除勞動合同的規(guī)定，如果企業(yè)不能按時發(fā)放工資，員工可以要求企業(yè)及時發(fā)放工資給員工（請用微信、短信和郵件等方式，并同時保留證據(jù)），如果企業(yè)不予理會，員工可以向當?shù)貏趧又俨锰?/p>
2022.04.16 2,849 -
工資不按時發(fā)放該怎么辦公司未按時支付工資的，屬于違法行為的，勞動者可以向公司所在地勞動監(jiān)察大隊投訴，勞動監(jiān)察大隊可以責令用人單位限期支付工資。具體有： 1、逾期不支付的，還應(yīng)當支付賠償金； 2、勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)無效的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求單位支付工資；
2022.06.17 507 -
退休工資沒有按時發(fā)放怎么辦社保局。剛辦理退休時養(yǎng)老金可能延遲發(fā)放:由于部分職工退休時,由于個人資料、檔案材料不齊、有的需要補交養(yǎng)老保險的差額,有的需要補交醫(yī)療等問題,導(dǎo)致退休審批時間延后,不管需要審批多少時間,退休金的計發(fā)日期都是從生日后第二個月開始補發(fā)。如果退休后
2020.07.15 1,201
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沒有按時發(fā)放工資公司該怎么辦
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)
2022-04-28 15,340 -
公司不按時發(fā)放工資應(yīng)該怎么辦
單位違法在先，你可以要求支付經(jīng)濟補償金。勞動合同法規(guī)定，經(jīng)濟補償金計算按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付
2022-05-07 15,340 -
公司沒有按時發(fā)放工資怎么辦？
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)
2022-04-02 15,340 -
公司沒按時發(fā)放工資怎么辦？
由于公司未能按時發(fā)放工資，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟補償。當事人可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付拖欠工資；勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，當事人可以申請
2022-04-15 15,340
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01:19
公司拖欠工資應(yīng)該怎么辦公司拖欠員工的工資員工可以與用人單位協(xié)商解決，或者是提起仲裁、訴訟。要求公司支付。假如公司并沒有什么特殊情況，也不存在資金困難的問題，公司純屬耍賴不給，那作為員工就應(yīng)該要求公司及時足額支付勞動報酬。出具支付承諾。假如公司是由于經(jīng)營困難問題，
980 2022.04.17 -
01:45
公司拖欠農(nóng)民工工資應(yīng)該怎么辦農(nóng)民工遇到拖欠工資的情況，可以先找老板進行協(xié)商、調(diào)解，最好讓老板寫個欠條；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，也可以申請勞動仲裁；以上方法都沒辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。需要注意的是，員工應(yīng)該及時收集并保存好工資欠條和任職證明等
2,219 2022.05.11 -
01:09
公司拖欠工資不給應(yīng)該怎么辦逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。員工遇到公司拖欠工資的情況，可以先私下與老板進行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當按應(yīng)
855 2022.05.11
