發(fā)工資要不到工資怎么辦
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若用人單位不支付工資，勞動(dòng)者可以通過以下方式討薪： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴。 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資數(shù)額。
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可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)管理部門或勞動(dòng)糾察大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào)，要求歸還工資并予以賠償。
公司和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合，勞動(dòng)合同同到期存在拖欠工資，勞動(dòng)者可以反饋到公司所在地的人力資源與社會(huì)保障局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要單位返還拖欠的工資。逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。
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壓工資不發(fā)工資怎么辦用人單位拖欠或克扣工資的，包括辭職后扣押工資不予發(fā)放的情況，可去用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察填表投訴。如果投訴得不到滿意結(jié)果，可以進(jìn)一步收集相關(guān)證據(jù)，去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，全面主張更多權(quán)利。
2020.05.29 685 -
要不到工資怎么辦1.到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。 2.也可以直接申請(qǐng)仲裁。 3.如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 4.根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時(shí)候，你可以要求除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五
2020.07.18 385 -
要不到工資怎么辦？勞動(dòng)者要不到工資的，應(yīng)該與用人單位協(xié)商，要求其及時(shí)支付；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)行政部門投訴，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令單位限期給付；或者依法去申請(qǐng)調(diào)解、提起勞動(dòng)仲裁。
2020.03.18 147
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公司不發(fā)工資，要不到工資怎么辦
可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門去投訴該的違法克扣員工應(yīng)得工資的行為。若這還不行那就沒得商量就申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的合法權(quán)益。08年1月1日實(shí)施的《》應(yīng)該對(duì)你有所幫助。如果逾期不發(fā)放工資的，你可以根據(jù)本法85
2022-08-29 15,340 -
公司不發(fā)工資，要不到工資怎么樣辦
可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門去投訴該的違法克扣員工應(yīng)得工資的行為。若這還不行那就沒得商量就申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的合法權(quán)益。08年1月1日實(shí)施的《》應(yīng)該對(duì)你有所幫助。如果逾期不發(fā)放工資的，你可以根據(jù)本法85
2022-08-29 15,340 -
公司不發(fā)工資，要不到工資要怎樣辦
可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門去投訴該的違法克扣員工應(yīng)得工資的行為。若這還不行那就沒得商量就申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的合法權(quán)益。08年1月1日實(shí)施的《》應(yīng)該對(duì)你有所幫助。如果逾期不發(fā)放工資的，你可以根據(jù)本法85
2022-08-29 15,340 -
不發(fā)工資怎么辦，工資不發(fā)，怎么辦，不發(fā)工資怎么辦
首先要了解傷殘包括：⑴醫(yī)療費(fèi)，⑵住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，⑶護(hù)理費(fèi)，⑷一次性傷殘補(bǔ)助金：勞動(dòng)者月工資×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級(jí)月份數(shù)不等），⑸一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：重慶職工平均月工資標(biāo)準(zhǔn)×法定月份數(shù)（不同的傷殘等
2022-08-07 15,340
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01:07
工資不發(fā)怎么辦首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
3,925 2022.04.17 -
01:10
工資拖欠不發(fā)怎么辦勞動(dòng)局有專門的部門叫“勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)”，可以找這個(gè)部門投訴，勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)會(huì)根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，情況屬實(shí)的，會(huì)責(zé)令用人單位支付拖欠的工資，補(bǔ)償金（25%拖欠工資額），必要時(shí)也可以責(zé)令其支付賠償金，比如勞動(dòng)
2,123 2022.04.17 -
01:07
廠里拖欠工資怎么辦不按時(shí)發(fā)工資根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時(shí)支付勞動(dòng)者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動(dòng)者可以通過以下方式維護(hù)自己的權(quán)利：1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；2、協(xié)商無果后，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴；3、勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)
2,154 2022.05.11
