在工地上受傷沒有勞動(dòng)合同咋賠償
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1先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后做勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果索賠； 2用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)； 3未簽勞動(dòng)合同屬于違法行為，可以收集相關(guān)證據(jù)，如工資條，打卡記錄、工服、工作往來(lái)信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)，要求單位支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資； 4在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；并在停工留薪期內(nèi)，用人單位不得與其解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系； 5工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，如解除勞動(dòng)關(guān)系的，還有一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，等等。具體數(shù)額須結(jié)合本人工資、所在省份上一年度職工月平均工資等情況確定
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沒有簽訂勞動(dòng)合同，用人單位和勞動(dòng)者之間也存在勞動(dòng)關(guān)系，在工作地點(diǎn)受傷，不論是否簽有勞動(dòng)合同，都屬于工傷，應(yīng)當(dāng)按照工傷保險(xiǎn)條例來(lái)進(jìn)行保險(xiǎn)賠償。如果用人單位不賠償?shù)?，可以申?qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。還可以到人民法院進(jìn)行起訴。
在工地上班受傷，雖然沒簽合同，只要能夠證明與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的，則可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。
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我在工地受傷，沒有勞動(dòng)合同，怎么賠償員工可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，證明勞動(dòng)關(guān)系的存在，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定，判定為工傷。只要認(rèn)定為工傷后，員工就可以享受工傷待遇。
2020.11.05 187 -
工地上受傷沒簽勞動(dòng)合同怎么賠償？沒簽勞動(dòng)合同而受工傷，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商賠償；協(xié)商不成的，向用人單位所在地或者事故發(fā)生地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以向人民法院提起上訴。
2020.11.04 181 -
在工地上受傷沒簽合同有賠償嗎在工地上受傷沒簽合同也是有賠償，如果是建筑工人在工地上受傷的，應(yīng)該由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任，但是勞動(dòng)者需要準(zhǔn)備好以下材料證明勞動(dòng)關(guān)系的存在：1、工作證、工作牌或有公司名稱的工裝；2、工資卡交易記錄、工資條；3、個(gè)稅完稅證明
2022.04.12 795
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工地上受傷，沒有勞動(dòng)合同咋辦？
如果沒有與公司簽訂勞動(dòng)合同，要看是否能夠收集存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。如果勞動(dòng)關(guān)系上沒有爭(zhēng)議可以先由用人有單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定，超過(guò)1個(gè)月用人單位未申請(qǐng)，可以由勞動(dòng)者或者其近親屬進(jìn)行申請(qǐng)。如果勞動(dòng)關(guān)系有爭(zhēng)議
2022-02-21 15,340 -
工地上受傷沒有勞動(dòng)合同咋辦
1首先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后做勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果索賠； 2用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在
2022-05-08 15,340 -
沒有簽勞動(dòng)合同，在工地受傷怎么賠償，沒有勞動(dòng)合同的工人受傷咋辦
單位如果有交社保，可以申報(bào)工傷，通過(guò)工傷保險(xiǎn)賠償。如果沒交社保，是違法行為，賠償問(wèn)題只能和老板協(xié)商了。沒有簽合同是違法的，可以要求支付雙倍工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之
2022-03-03 15,340 -
工地上受傷沒有簽勞動(dòng)合同怎么賠償, 沒有簽勞動(dòng)合同的工人受傷咋辦
你好屬于工傷的所賠償須參照下述：事故發(fā)生后，及時(shí)治療并保存就診票據(jù)及實(shí)際發(fā)生的交通費(fèi)、住宿費(fèi)票據(jù)。向用人單位索賠可以基于勞動(dòng)合同關(guān)系主張工傷賠償，也可以基于侵權(quán)事實(shí)直接請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事?lián)p害賠償責(zé)任
2022-01-20 15,340
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00:55
工人在工地上受傷怎么賠償,沒有合同在沒有合同的情況下，如果工人在工地上受傷的，那么賠償處理方法如下： 1、證明勞動(dòng)關(guān)系。雖然沒簽訂勞動(dòng)合同，但是只要證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，依然可以按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償； 2、清楚工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。也就是需要清楚工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。一般是指，工傷職工
2,639 2022.05.11 -
01:05
沒簽勞動(dòng)合同受工傷怎么賠償沒簽勞動(dòng)合同受工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費(fèi)用。單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)；應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、生活費(fèi)等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17 -
00:54
工傷沒有簽訂勞動(dòng)合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動(dòng)合同的賠償，需要雙方當(dāng)事人通過(guò)協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部們申請(qǐng)工傷認(rèn)定。住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11
