自己不同意公司調(diào)動(dòng)
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。如果您合同有明確約定工作地點(diǎn)或工作崗位且沒有約定可以調(diào)動(dòng)，或雖然沒有明確約定工作地點(diǎn)或工作崗位，但單位的調(diào)動(dòng)顯然不合理的，則單位屬于違法調(diào)動(dòng)，您可明確予以拒絕。如果單位強(qiáng)行調(diào)動(dòng)的，您可以此為由要求離職，并要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)是每滿一年工齡（同樣是六個(gè)月以上不滿一年的按一年計(jì)算）支付一個(gè)月工資，不滿六個(gè)月的支付半個(gè)月工資。上述所稱的工資是指應(yīng)發(fā)工資，包括實(shí)際發(fā)放的工資、社保和公積金的個(gè)人繳費(fèi)部分及扣繳的個(gè)稅。
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具體情況需要具體分析，企業(yè)員工從總公司調(diào)入子公司，原來的勞動(dòng)合同有2種處理方式： 1、原來的勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，變更勞動(dòng)合同條款。 2、解除原來的勞動(dòng)合同，與新單位簽訂新合同。子公司是單獨(dú)的法人，獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任，調(diào)動(dòng)工作需要重新簽訂勞動(dòng)合同，而且涉及工作年限的計(jì)算，需要企業(yè)出具調(diào)動(dòng)的文件，這樣方便有勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)候計(jì)算補(bǔ)償金。
公司可以在出現(xiàn)下列情形時(shí)依法解散： 1、出現(xiàn)了公司章程規(guī)定的解散事由； 2、股東會(huì)或者股東大會(huì)決議解散； 3、因公司合并或者分立需要解散； 4、人民法院根據(jù)股東申請(qǐng)予以解散； 5、依法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷。
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勞動(dòng)合同是不是公司自己制定的勞動(dòng)合同是公司自己制定的。法律只對(duì)勞動(dòng)合同的條款有著明確的規(guī)定，對(duì)勞動(dòng)合同的內(nèi)容未作強(qiáng)制性規(guī)定，應(yīng)當(dāng)由用人單位依法自行制定，單位可以先根據(jù)自己的實(shí)際情況預(yù)設(shè)一些條款內(nèi)容，與勞動(dòng)者就勞動(dòng)合同的條款達(dá)成協(xié)議后，再根據(jù)達(dá)成的約定內(nèi)容制定正式的勞動(dòng)
2022.10.21 490 -
公司自己擬定的勞動(dòng)合同用人單位可以自己擬定勞動(dòng)合同。 訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。
2020.10.16 161 -
不同意公司調(diào)動(dòng)能得到賠償嗎分兩種情況： 1、如果勞動(dòng)合同中明確約定你的工作崗位，那么，公司將你調(diào)離做其他工作崗位，就違反了勞動(dòng)合同的約定，你有權(quán)拒絕。因此發(fā)生的糾紛，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以通過勞動(dòng)仲裁的方式予以解決。 2、如果勞動(dòng)合同中并未約定工作崗位，則根據(jù)工作需要對(duì)
2020.08.17 447
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不同意調(diào)動(dòng)怎么才能調(diào)動(dòng)自己的公司
。如果您合同有明確約定工作地點(diǎn)或工作崗位且沒有約定可以調(diào)動(dòng)，或雖然沒有明確約定工作地點(diǎn)或工作崗位，但單位的調(diào)動(dòng)顯然不合理的，則單位屬于違法調(diào)動(dòng)，您可明確予以拒絕。如果單位強(qiáng)行調(diào)動(dòng)的，您可以此為由要求離
2022-04-21 15,340 -
自己不同意調(diào)XX公司有權(quán)利嗎
無權(quán)利。 調(diào)崗屬于對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行變更的情形。一般情況下，變更勞動(dòng)合同必須雙方協(xié)商一致，通過書面形式進(jìn)行變更。除非存在法律規(guī)定的情況，如果用人單位惡意在未與勞動(dòng)者進(jìn)行協(xié)商的情況下，單方對(duì)工作崗位進(jìn)行變更
2022-06-29 15,340 -
不同意公司強(qiáng)制調(diào)動(dòng)公司不同意強(qiáng)制調(diào)動(dòng)
。如果您合同有明確約定工作地點(diǎn)或工作崗位且沒有約定可以調(diào)動(dòng)，或雖然沒有明確約定工作地點(diǎn)或工作崗位，但單位的調(diào)動(dòng)顯然不合理的，則單位屬于違法調(diào)動(dòng)，您可明確予以拒絕。如果單位強(qiáng)行調(diào)動(dòng)的，您可以此為由要求離
2022-04-24 15,340 -
公司不同意調(diào)崗，不想談勞動(dòng)合同可以自己解除嗎
不同意公司調(diào)崗，如果違反原勞動(dòng)合同的約定，自己主動(dòng)離職和被迫離職都可以要求經(jīng)濟(jì)賠償。 用人單位與員工解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)視情況向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定 第三十六條用人
2022-04-24 15,340
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自己去注銷公司流程注銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照，首先要看公司有沒有稅務(wù)問題。如果有稅務(wù)問題，那么要先進(jìn)行稅務(wù)注銷，拿到清稅證明。如果企業(yè)是零申報(bào)的話，那么稅務(wù)注銷起來會(huì)比較簡(jiǎn)單，如果有賬必須要公司先報(bào)稅，才能夠正常的注銷稅務(wù)。稅務(wù)注銷之后，第二步才是工商注銷。工商注銷成功之
2,998 2022.04.17 -
01:29
自己如何注冊(cè)公司流程根據(jù)我國(guó)公司登記管理的相關(guān)法律規(guī)定，個(gè)人公司注冊(cè)流程為： 1、首先應(yīng)到工商局登記企業(yè)核名，核準(zhǔn)主要為了證實(shí)公司的營(yíng)業(yè)范圍符合我國(guó)相關(guān)法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院等規(guī)定的批準(zhǔn)項(xiàng)目，核名通過即可領(lǐng)取核準(zhǔn)通知書； 2、編寫公司章程，編寫完成由公司股東
7,491 2022.04.15 -
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公安跨省調(diào)動(dòng)需要省廳同意嗎公安跨省調(diào)動(dòng)需要省廳同意。對(duì)于跨省調(diào)動(dòng)程序：現(xiàn)工作單位的工作，愿意放行。到達(dá)地方的工作單位愿意接收。同時(shí)，且這個(gè)單位有編制和職位空缺。辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任手續(xù)。調(diào)出單位及人事主管機(jī)構(gòu)需要有同意的意見，即需要加蓋現(xiàn)單位和人事局的意見，調(diào)入單位要加蓋
7,640 2022.05.11
