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責任劃分為三同等,傷殘鑒定為兩個十級傷殘,請問肇事方在本案例中應該承擔多少經(jīng)濟賠償?

2018-08-14 12:33

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姜華麗律師

2018-08-14回復

您好!職工因工致殘被鑒定為10級傷殘的,由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金:7個月的本人工資。傷殘職工依法與用人單位解除或者終止勞動關系的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,終結工傷保險關系:(1)一次性工傷醫(yī)療補助金:1個月的本人工資;(2)一次性傷殘就業(yè)補助金:4個月的本人工資。前述各項共計12個月本人工資。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇;職工本人月繳費工資低于實際工資的,月繳費工資與實際工資的差額部份,由用人單位承擔賠償責任。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務所

根據(jù)我國法律規(guī)定,需要具體情況具體分析: 1、交通事故的,賠償標準因地區(qū)、年份等因素而有所不同。目前賠償費用項目主要包含醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院期間伙食補助費、營養(yǎng)費、鑒定費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費等。(人身損害、意外傷害等相關情況按照交通事故標準執(zhí)行) 2、工傷的,賠償包括:一次性傷殘補助金為7個月本人工資,一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、護理費、營養(yǎng)費、交通費等費用,一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 3、醫(yī)療事故的,賠償標準因地區(qū)、年份等因素而有所不同。目前賠償費用項目主要包含醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院期間伙食補助費、營養(yǎng)費、鑒定費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費等。

豐培銘律師

天津東方律師事務所

十級傷殘賠償標準:1.一次性傷殘補助金6個月,由社保機構支付。賠償基數(shù)2551元×6個月=15306元。2.勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金4個月×2551元=10204元,一次性工傷醫(yī)療補助金1個月×2551元=2551元。一次性傷殘補助金15306元+一次性傷殘就業(yè)補助金為10204元+一次性工傷醫(yī)療補助金2551元=28061元。

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