勞動爭議案件仲裁程序需要多長時間
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勞動爭議仲裁程序一般需要四十五日結束，案情復雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
勞動爭議仲裁程序一般需要四十五日，案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
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勞動爭議仲裁需要多長時間勞動爭議仲裁一般需要四十五日作出裁決，自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起開始計算。案情復雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內決定是否受理。
2020.05.06 158 -
勞動爭議勞動仲裁需要多長時間仲裁庭審理勞動爭議案件一般需要四十五日，自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起開始計算。案情復雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。而勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之后，需要在五日內決定是否受理。
2020.01.04 188 -
勞動爭議仲裁案多長時間出現勞動爭議后，當事人可在一年內申請仲裁，仲裁時效從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。因當事人一方向對方當事人主張權利等原因仲裁時效中斷的，從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由仲裁時效中止的，從中止時效
2020.05.25 167
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勞動爭議仲裁程序需要多長時間
1、勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理。 2、勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人;并將仲裁庭的組成情況書面通知當事人。 3
2021-07-15 15,340 -
勞動爭議案件仲裁時間需要多長時間
仲裁庭應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內結束勞動爭議案件。案件復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但延期期限不得超過15天。逾期未作出仲裁裁決的，當
2021-11-16 15,340 -
勞動爭議仲裁程序的流程和需要多長時間？
具體情況具體分析，例如，勞動爭議申請勞動仲裁的流程是什么？ 1、勞動保障當事人提出仲裁的，應當從勞動爭議發(fā)生之日起一年內仲裁委員會提出書面申請。 2、仲裁委員會應當自收到申訴之日起五日內作出受理或不受
2022-05-06 15,340 -
仲裁需要多長時間，勞動爭議立案需要多長時
立案勞動爭議仲裁需要5天。勞動爭議仲裁委員會自收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理；勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應當在五日內將仲裁申請書復印件送達被申請人。
2021-11-05 15,340
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勞動仲裁需要多長時間勞動仲裁需要多長時間要根據實際情況而定。具體如下： 1、收到仲裁申請書副本后，被申請人要在十天內上交答辯狀。被申請人沒有提交答辯狀的，不影響仲裁程序的進行。仲裁委裁決勞動爭議案件，要從受理仲裁申請的當天起四十五天內審結結束； 2、案情較為復
284 2022.11.26 -
00:50
勞動仲裁流程大概需要多長時間勞動仲裁流程大概需要四十五日。勞動仲裁委員會在審理勞動糾紛時，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束，勞動糾紛情況比較復雜的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。因此，勞動仲
5,333 2022.04.17 -
00:55
勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關系存
2,992 2022.05.11
