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未滿十八歲可以辭職嗎

2022-02-27 19:22

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2022-02-27回復(fù)

若未滿16周歲,系無效合同,可以直接離職。 若已滿16周歲,應(yīng)提前一個(gè)月通知單位解除勞動(dòng)合同,你已經(jīng)同領(lǐng)導(dǎo)說辭職了,鑒于證據(jù)無法保留,可以EMS郵遞辭職報(bào)告。 若存在未足額發(fā)放工資,未繳納社保等情形,可以直接解除勞動(dòng)合同。詳細(xì)情況請(qǐng)查閱《勞動(dòng)合同法》。 鑒于你所述情況,建議你與主任協(xié)商離職,動(dòng)之以情,曉之以理,相信你們會(huì)協(xié)議好的! ,希望對(duì)您有所幫助!

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可以入職。因?yàn)閲蚁嚓P(guān)法規(guī)規(guī)定招用不滿16周歲的未成年人才視做為童工。根據(jù)我國法律的規(guī)定,凡年滿16周歲,具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的人,是可以成為勞動(dòng)者的。也就是說,公司可以錄用年滿16周歲而未滿18周歲的員工的。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

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