勞務派遣工是否能夠正常轉(zhuǎn)正
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現(xiàn)行法律對此沒有規(guī)定，能否轉(zhuǎn)正只得依據(jù)用工單位的公司制度而決定。因為勞務派遣工是與勞務派遣公司簽訂的勞動合同，與現(xiàn)用工單位之間不存在勞動關(guān)系，而如果要轉(zhuǎn)正就必須要與用工單位簽訂勞動合同后才可能轉(zhuǎn)正。
勞務派遣工能轉(zhuǎn)正。所謂的轉(zhuǎn)正，實際上是指派遣員工與用工單位建立勞動關(guān)系，這種情況需要先與派遣單位，也就是派遣工現(xiàn)在的用人單位先解除勞動合同，才能夠與原先的用工單位訂立勞動合同，一般無法直接進行“轉(zhuǎn)正”。因為派遣工是有勞動關(guān)系存在的，不能夠同時與兩個單位建立勞動關(guān)系。所以必須先解除與派遣單位的勞動關(guān)系。
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勞務派遣工能否轉(zhuǎn)正勞務派遣工是能夠轉(zhuǎn)正的。勞務派遣工所在的用工單位是指依照勞動合同法和勞動合同法實施條例可以與勞動者訂立勞動合同的用人單位。因此派遣工的表現(xiàn)符合其要求的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，在不損害其他單位或個人利益的情況下，可以訂立書面的勞動合同，成為該用工單
2022.12.26 465 -
勞務派遣員工能否轉(zhuǎn)正勞務派遣能不能轉(zhuǎn)正，要看用工單位愿不愿意讓勞務派遣員工轉(zhuǎn)正。 如果勞務派遣員工的工作能力，得到用工單位認可，由用工單位直接跟勞務派遣員工簽合同，那勞務派遣員工就可以轉(zhuǎn)正，不再是勞務派遣。 勞務派譴工，是指與用人單位簽訂勞動合同后，被派譴到其
2022.08.24 456 -
勞務派遣工能轉(zhuǎn)正嗎所謂的轉(zhuǎn)正，實際上是指派遣員工與用工單位建立勞動關(guān)系，這種情況需要先與派遣單位，也就是派遣工現(xiàn)在的用人單位先解除勞動合同，才能夠與原先的用工單位訂立勞動合同，一般無法直接進行“轉(zhuǎn)正”。因為派遣工是有勞動關(guān)系存在的，不能夠同時與兩個單位建立勞
2020.09.03 382
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勞務派遣工能轉(zhuǎn)正嗎，勞務派遣工能否轉(zhuǎn)正？
所謂勞務派遣，是指勞動者與勞務派遣單位簽訂勞動合同，由勞務派遣單位繳納各項社會保險，由勞務派遣單位派駐到用工單位工作的用工形式，勞務派遣用工是勞動合同用工形式的補充，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工
2022-04-21 15,340 -
勞務派遣工是否能轉(zhuǎn)正？
1、被派遣勞務者本身就是正式員工，只不過被派遣勞務者和勞務派遣單位構(gòu)成勞動關(guān)系，而與用工單位(被派遣去工作的單位)并不構(gòu)成勞動關(guān)系。 2、勞動合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式，
2022-11-15 15,340 -
勞務派遣工是否能轉(zhuǎn)正
可以。勞務派遣員工：主要是你和勞務派遣公司簽訂勞動合同，是勞動關(guān)系。由勞務派遣公司將你派遣到相關(guān)單位。對于勞務派遣公司你是輸出人員，對于輸入單位你是輸入人員。你的社會保險和公積金都應該由輸出單位為你代
2022-05-28 15,340 -
勞務派遣工能否轉(zhuǎn)正
所謂的工，其實就是，與勞務派遣機構(gòu)簽訂，被該勞動派遣單位派遣到其他用人單位的一些勞工。勞務派遣工是有機會轉(zhuǎn)正的，這主要取決于你所在的單位的相關(guān)規(guī)章制度?！秳趧优汕矔盒幸?guī)定》，用工企業(yè)應當嚴格控制派遣用
2022-08-23 15,340
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派遣工和正式工的區(qū)別派遣工和正式工的區(qū)別有： 1、概念不同：派遣工，是指用人單位和勞務公司之間的合作，勞務公司會派遣人員至合作的用人單位工作；而正式工則指的是用人單位通過招聘的形式錄用員工后，與員工簽訂正式勞動合同。 2、兩者的勞動關(guān)系不同：派遣工屬于勞務派遣
30,428 2022.04.17 -
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哪些是勞務派遣勞務派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關(guān)系之后，勞務派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務費用進行支付的一種用工形式。勞務派遣的用工
1,660 2022.04.15 -
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勞務派遣辦理勞務派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務派遣組織與用工單位簽訂勞務派遣協(xié)議； 3、勞務派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓； 5、被派遣
2,174 2022.04.18
