勞動者能申請勞動仲裁解除勞動合同嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
勞動合同的單方解除權(quán)是指勞動合同當事人依法享有的,無需對方當事人同意而單方?jīng)Q定解除勞動合同的權(quán)利。一般情況下,勞動者可以無條件地辭職,只要提前書面通知即可,無需征得用人單位的同意,而用人單位單方解除勞動合同則必須具備法定的解除事由。一旦操作不當,就有可能面臨賠償。用人單位單方解除勞動合同,根據(jù)解除事由不同可以分為以下幾類:1.過失性解除,也就是員工存在《勞動合同法》第三十九條所規(guī)定的情形之一的,用人單位可以單方解除勞動合同,而不需要支付經(jīng)濟補償金,而且因員工過錯給用人單位造成損失的,用人單位有權(quán)要求賠償。2.非過失性解除,即出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條情形之一的,用人單位提前三十天通知員工或支付一個月工資的代通知金,可以解除勞動合同,但是應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償金。3.經(jīng)濟性裁員,即出現(xiàn)《勞動合同法》第四十一條所規(guī)定的四類情形。過失性解除當使用過失性解除時,用人單位可以即時解除勞動合同,不用提前通知,且無需支付經(jīng)濟補償金,但法律嚴格規(guī)定了適用的條件。(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以隨時解除勞動合同。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
員工不需要申請仲裁解除勞動合同。勞動者有解除勞動合同的權(quán)利，在試用期的，提前三天通知單位解除勞動合同。不在試用期的，提前30天通知即可。
-
勞動仲裁解除勞動合同后還能不能申請勞動仲裁按相關(guān)法律規(guī)定，即使解除合同協(xié)議簽字，只要屬于勞動仲裁的范圍，就可以申請勞動仲裁。但要注意，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。如果已經(jīng)就離職補償達成一致，且明確表示放棄其他權(quán)利，雙
2020.03.02 365 -
解除勞動合同還能申請勞動仲裁嗎解除勞動合同之后還是可以申請勞動仲裁的，但需要在解除勞動關(guān)系的一年之內(nèi)。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
2020.03.13 218 -
解除勞動合同后還能申請勞動仲裁嗎？按相關(guān)法律規(guī)定，即使解除合同協(xié)議簽字，只要屬于勞動仲裁的范圍，就可以申請勞動仲裁。 但要注意，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 如果已經(jīng)就離職補償達成一致，且明確表示放棄其他權(quán)利
2020.09.14 206
-
勞動者可以申請勞動仲裁解除勞動合同嗎
員工可以申請仲裁解除勞動合同。《勞動爭議調(diào)停仲裁法》第二條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)用人單位與勞動者發(fā)生的以下勞動爭議，適用本法：（1）確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議（2）由于訂單、履行、變更、解除勞動合同發(fā)生
2021-10-24 15,340 -
勞動合同解除還能申請勞動仲裁嗎?
勞動合同解除可以申請仲裁：1、在職期間也是可以申請仲裁 2、離職一段時間后一年之內(nèi)也是可以申請仲裁 3、不一定是解除勞動合同才可以申請勞動仲裁 4、第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列
2022-04-21 15,340 -
解除勞動合同還能申請勞動仲裁嗎？
按相關(guān)法律規(guī)定，解除勞動合同后，只要屬于勞動仲裁范圍的，可以申請勞動仲裁。 相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：
2022-05-02 15,340 -
解除勞動合同還能申請勞動仲裁嗎
解除勞動合同之后還是可以申請勞動仲裁的，但需要在解除勞動關(guān)系的一年之內(nèi)提出。
2022-07-13 15,340
-
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,668 2022.05.11 -
01:11
勞務(wù)合同糾紛勞動仲裁嗎根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第77條規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。即勞務(wù)合同糾紛中的當事人可以通過調(diào)解、勞動仲裁，以及提起訴訟的方式解決。 但是，在前述解決方式中存在適用順序。根
1,894 2022.04.17 -
01:17
線上怎么申請勞動仲裁線上一般不會接受勞動仲裁的申請。但是也有地區(qū)可以通過線上方式申請，如廣東地區(qū)，具體步驟如下：1、打開微信-點擊“發(fā)現(xiàn)”到小程序”后，搜索“粵省事”；進入“粵省事”后，下拉至“專項服務(wù)”選擇“調(diào)解仲裁”；2、進入后先行登錄，登錄成功后選擇“預(yù)
7,628 2022.04.17
