工傷糾紛中誤工費如何計算？
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在工傷處理當(dāng)中的“誤工費”，實質(zhì)為“停工留薪期待遇”。根據(jù)《工傷保險條例》第33條之規(guī)定，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。 實踐中，勞動仲裁機構(gòu)對停工留薪期在12個月以內(nèi)的，一般可以參考通過醫(yī)院的診斷證明書及病歷資料予以確認，然后裁決相應(yīng)的停工留薪期待遇；超過12個月的，都要通過勞動能力鑒定委員會確認，但前后總的時間都不會超過24個月。 停工留薪期=創(chuàng)傷治療期間+康復(fù)期間。
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工傷中一般沒有誤工費，但有停工留薪期的工資；勞動者在此期間內(nèi)的工資福利待遇是不變的，用人單位每月需要照常支付給勞動者，但是停工留薪的期限一般不會超過十二個月。
十級工傷中的誤工費為停工留薪期待遇。 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 職工停工留薪期是指職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病后，停止工作接受治療，繼續(xù)享受原工資福利待遇的期限。停工留薪期一般不超過6個月，具體期限是由用人單位根據(jù)工傷醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明確定的，并會書面通知工傷職工本人。
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工傷誤工費如何計算因為工傷導(dǎo)致工作的耽誤，誤工費的賠償：由勞動者所在用人單位發(fā)放（發(fā)放標準為受傷工人傷前的月工資，一般情況下是不超過12個月的）。如果員工經(jīng)過相關(guān)部門確認后是屬于重傷的，用人單位發(fā)放誤工費看情況多發(fā)，但不能超過24個月。
2020.03.20 392 -
企業(yè)工傷如何計算誤工費在停工留薪期內(nèi)，企業(yè)老總原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷保險不賠付誤工費，用人單位支付停工留薪期間的工資，相當(dāng)于誤工費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。
2020.07.30 144 -
工傷之后如何計算誤工費職工發(fā)生工傷，可以要求工傷保險基金或者用人單位支付停工留薪期間的工資，相當(dāng)于誤工費。 如果是發(fā)生交通事故，或者其他人身損害，可以要求加害方支付誤工費，投保了交強險和商業(yè)險的，可以要求保險公司支付。
2020.08.17 189
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在工傷賠償糾紛中，誤工費如何計算
在工傷處理當(dāng)中的“誤工費”，實質(zhì)為“停工留薪期待遇”。根據(jù)《工傷保險條例》第33條之規(guī)定，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)
2022-04-27 15,340 -
工傷中誤工費如何計算?
1、工傷中一般沒有誤工費。誤工費是人身損害賠償中的賠償項目，而工傷賠償中與其相對應(yīng)的是停工留薪期內(nèi)職工的工資待遇。用人單位需要每月按照其原工資福利待遇來進行支付。 2、法律依據(jù)： 《工傷保險條例》第三
2022-11-11 15,340 -
工傷中誤工費應(yīng)該如何計算
1、工傷中一般沒有誤工費。誤工費是人身損害賠償中的賠償項目，而工傷賠償中與其相對應(yīng)的是停工留薪期內(nèi)職工的工資待遇。用人單位需要每月按照其原工資福利待遇來進行支付。 2、法律依據(jù)： 《工傷保險條例》第三
2022-12-14 15,340 -
工傷誤工費如何計算?
浙江省高級人民法院民一庭《關(guān)于審理勞動爭議糾紛案件若干疑難問題的解答（2012.12）》十六、《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定的工傷職工在停工留薪期內(nèi)“原工資福利待遇不變”的計算標準是什么工傷職工在停工
2022-10-07 15,340
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如何計算交通事故誤工費誤工費是指發(fā)生交通事故后，遭受人身損害的受害人需要接受治療來恢復(fù)健康，這就導(dǎo)致受害人無法正常參加工作或者從事日常的經(jīng)營活動等等，因而造成經(jīng)濟收入的減少，這是要主由有責(zé)方按照標準對受害人減少的收入給予賠償。誤工費的賠償分為有固定收入和無固定收
1,572 2021.04.25 -
01:58
交通事故誤工費如何計算誤工費是受害人在受到人身損害而無法正常的從事原有的工作或者進行原有的經(jīng)營活動所產(chǎn)生的損失，它表現(xiàn)為應(yīng)獲得的勞動報酬或者經(jīng)營收入因無法工作而無法獲得，屬于被害人在財產(chǎn)上的積極損失。根據(jù)我國法律的有關(guān)規(guī)定，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)賠償受害人受到的損失。誤
1,603 2021.04.25 -
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工人工傷誤工費和生活費怎么計算工人工傷誤工費和生活費的計算如下： 1、原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、生活費標準為本單位職工因公出差伙食補助標準。 要求醫(yī)療機構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，停工留薪期一般不超
1,559 2022.05.11
