合同到期后不續(xù)簽需要提前一個月通知嗎
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根據《勞動合同法》第44、46、47條規(guī)定，勞動合同到期，勞動合同終止，不需要提前通知，只有未到期的勞動合同的解除才需要提前30天通知勞動者。合同到期單位不續(xù)簽，需要按工作年限支付經濟補償金，工作1年是1個月工資經濟補償金。（《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。）
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對于合同到期不續(xù)簽，可以不用提前一個月通知。勞動合同的期限一般是勞動合同簽訂的時候，雙方當事人都認可的。所以在合同到期了時候，結束雙方的勞動關系是雙方意志的一種體現。雙方約定了勞動合同的相應終止日期，需要雙方根據情況做好相關的準備工作。
合同期滿，沒有續(xù)簽的情況。 勞動合同的期限是勞動合同簽訂時雙方當事人均認可的，所以在合同到期時結束雙方的勞動關系是雙方意志的體現，是符合雙方的意思表示的。 雙方約定了勞動合同的終止日期，說明雙方都知道什么時候該合同會終止，所以這件事是可以預料的。 用人單位和勞動者都可以根據該情況為勞動合同終止后的自己做好準備工作， 所以談不上損失問題，即使有損失，也是損失方自己疏忽，沒有做好準備的關系，損失由自己承擔。 所以從法律上說，合同期滿不需要提前一個月書面通知用人單位不再續(xù)簽合同。 當然，為了雙方能更好的完成交接工作，最好能提前通知一下。
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到期不續(xù)簽需要提前一個月通知嗎合同到期不續(xù)簽不需要提前一個月通知?！秳趧臃ā泛汀秳趧雍贤ā范紱]有規(guī)定固定期限勞動合同到期單位不續(xù)簽的必須提前30日通知。
2020.04.30 242 -
合同到期不續(xù)簽要提前一個月通知嗎一般情況下，合同期滿不續(xù)簽，可以提前30天通知用人單位。如果是試用期的只要提前三日。勞動合同是勞動者和用人單位之間存在勞動關系的書面證明，并在合同中規(guī)范了雙方的權利和職責，當雙方發(fā)生勞動糾紛時，可有據可依。勞動合同期滿，當事人協(xié)商一致，可以
2020.05.11 498 -
勞動合同到期后不續(xù)簽，需要提前一個月通知嗎？不需要。公司只要在到期前通知員工，公司愿意或不愿意續(xù)簽訂勞動合同就行了，沒有提前一個月通知的規(guī)定;勞動合同到期，若員工主動提出離職，是沒有經濟補償金的。
2020.06.03 464
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合同到期不續(xù)簽需要提前一個月通知嗎
勞動合同期滿，用人單位終止合同不需提前一個月通知你。但應給與經濟補償，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞
2022-01-07 15,340 -
合同到期不續(xù)簽，需要提前一個月通知嗎？
合同到期的，不用提前通知。只有合同期內解除合同的，才需要提前一個月通知。 根據勞動合同法的規(guī)定，合同到期的，自動終止。
2021-06-30 15,340 -
合同到期不續(xù)簽要提前一個月通知嗎
根據《勞動合同法》的規(guī)定，只有合同未到期，員工就提出辭職的情況下，才需要提前三十天以書面形式通知用人單位，以便用人單位在不影響單位工作的情況下，及時尋找替代者。單位作為管理者，理應了解員工的合同情況，
2022-05-09 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽需要提前一個月通知公司嗎，需要提前一個月通知
勞動合同到期，你不續(xù)簽，只有公司給你經濟補償的可能性，絕對不需要你賠償公司。勞動合同期滿，勞動合同終止，不需要提前一個月通知公司。到時候直接終止勞動合同，辦理工作交接，結算工資，領取經濟補償等手續(xù)即可
2022-02-08 15,340
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00:58
不續(xù)簽勞動合同需要提前通知嗎不續(xù)簽勞動合同，不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動者支付經濟補償。用人單位需要按照勞動者在單位的工作年限，作出補償。勞動者在該單位每工作滿一年，單位就需要支付一個月工資作為補償。勞動者工作時間在六個月以上不滿一年的，那么需要按照一年來計
3,416 2022.05.11 -
01:13
合同不續(xù)簽提前通知嗎合同不續(xù)簽是否需要提前通知，應當根據雙方合同的具體約定確定。雙方明確約定，合同到期后如果不續(xù)簽的，應當提前通知對方，否則合同期限自動延續(xù)。此時，合同到期不續(xù)簽，就應當提前通知對方，否則合同延續(xù)。但如果雙方沒有類似約定，則合同到期不續(xù)簽，不必
4,733 2022.04.17 -
01:11
3年合同到期后不續(xù)簽賠幾個月3年合同到期后不續(xù)簽的，用人單位應當向勞動者支付3個月的工資作為經濟補償金。月工資指的是，勞動者在勞動合同終止前十二個月的平均工資。需要注意的是，如果月工資高于用人單位所在城市人民政府公布的，本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補
9,513 2022.05.11
