簽定勞動合同就一定要交五險一金嗎
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簽勞動合同公司必須要交五險一金。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。
簽勞動合同公司必須要交五險一金。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
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簽了勞動合同一定要交五險嗎勞動關(guān)系中，用人單位繳納社保為法定義務。 首先，勞動合同應當具備以下條款:用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；勞動合同期限；工作內(nèi)容和工作地點；工作時間和休息休假；勞動報酬
2020.07.09 204 -
簽勞動合同需要交五險一金嗎簽勞動合同必須交五險一金。用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記，繳納社會保險費。單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理繳存登記，繳納住房公積金。
2020.07.17 150 -
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簽訂勞動合同一定要交五險一金嗎？
只要勞動者與用人單位之間存在勞動關(guān)系，并且勞動者為用人單位提供了勞動的，用人單位就應當為勞動者繳納社保，如果用人單位不為其繳納社保的，勞動者可以向當?shù)氐纳绫２块T進行投訴舉報，要求用人單位為其補繳社保。
2022-03-25 15,340 -
簽了勞動合同就要交五險一金嗎
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，勞動合同是用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系的法律依據(jù)，用以明確雙方的權(quán)利義務。雙方一旦建立了勞動關(guān)系，就要簽訂書面勞動合同，試用期也不例外。勞動合同必須是合法的，否則從簽訂之
2022-02-04 15,340 -
勞動合同一定要交五險一金嗎
簽勞動合同和交五險之間沒有必然的聯(lián)系。按規(guī)定，用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系后，就應該為勞動者繳納社會保險。無論是否簽訂勞動合同，都應該繳納社會保險。根據(jù)《社會保險法》第四條的規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的
2022-06-29 15,340 -
買五險一金一定要簽勞動合同嗎
和單位簽訂勞動合同后，單位和職工就必須按規(guī)定繳納社保。 根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定，不管用人單位和職工是否簽訂了書面的勞動合同，只要雙方存在勞動關(guān)系的，都必須按規(guī)定繳納社保。 《社會保險法》 第五十八條
2022-04-02 15,340
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社保就是五險一金嗎社保不是五險一金。社保與俗稱的五險一金是不同的，五險一金包含社保，但不等同于社保，因為社保僅包含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險這五個險種，而五險一金在這五個險種上還多了一個住房公積金，也就是一金。所以兩者是有區(qū)別的。住房公
9,419 2022.04.17 -
00:52
合作醫(yī)療和五險一金需要同時交嗎合作醫(yī)療和五險一金不需要同時交。因為新農(nóng)村農(nóng)村合作醫(yī)療和五險中的醫(yī)療保險是沖突的，合作醫(yī)療和五險一金不能同時參加。所以就不會存在合作醫(yī)療和五險一金一起報銷的情況了，通常只可以報銷其中的一個。從現(xiàn)階段報銷的比例來看，如果勞動者已經(jīng)繳納社保，那
8,011 2022.05.11 -
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五險一金要自己交錢嗎五險一金要自己交錢。五險部分，個人只用交三險，從工資里扣；公司五險都要交，不從工資里扣，并且公司交的比例，比個人更高。一金也是公司與個人一同繳納。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療
14,897 2022.05.11
