辭職了會有工資立馬就可以結清的嗎？
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可以。勞動者離職前只要出勤了，都會有工資。一般公司會按照離職員工的實際出勤天數(shù)和原月工資的日平均工資來進行結算，會在下個工資發(fā)放日發(fā)給員工。如果勞動者辭職到期，用人單位是應當支付其工資的，如果用人單位拒絕支付的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。
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辭職了是不是工資立馬結清辭職了工資一般是立馬結清的。用人單位應當在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者的工資，不得有克扣或者無故拖欠等行為。但雙方如果對支付事項另有約定的，也可按其約定來執(zhí)行。
2020.06.12 485 -
離職工資可以立馬結清嗎可以，我國法律規(guī)定，及時足額支付工資是用人單位的法定義務，勞動者依法離職的，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資，否則就是違法行為。
2020.08.03 1,601 -
試用期辭職后可以立馬結清工資嗎離職當天可以結清工資，也可以在下個月發(fā)工資的時候一起發(fā)放。用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。勞動者在試用期的工資不得低于勞動合同約定工資的百分之八十或者本單位相同崗位最低檔工資，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
2020.05.11 274
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辭職了，可以馬上結清工資嗎
勞動者當天辭職馬上就走了，是可以拿到工資的。但是如果用人單位有證據(jù)證明因為勞動者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動者進行一定賠償?shù)摹?/p>
2022-07-15 15,340 -
辭職的工資要立馬結清嗎
員工辭職，如果單位批注的話，可以要求盡快結清工資，一般申請辭職之后根據(jù)單位安排離職的話，在離職當天就要結清工資的。 依據(jù)《工資支付暫行條例》第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除
2022-04-04 15,340 -
辭職可以馬上馬上結清工資嗎？
辭職可以要求馬上結清工資，但是需要給用人單位預留合理的時間。 《中華人民共和國勞動合同法》第五十條規(guī)定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案
2023-05-09 15,340 -
辭職可以馬上結清工資嗎
辭職可以要求立即結清工資，但不能立即結清工資，需要一定的期限。法律規(guī)定，勞動合同結合粗的十五日內，用人單位需要向勞動者支付工資，有賠償金的一起賠償。
2021-11-02 15,340
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01:09
辭職了怎么禮貌的要工資辭職了禮貌的要工資的方式是，通過與用人單位協(xié)商或者他人調解的方式要工資。還可以通過以下方式要工資：1、向當?shù)貏趧泳只蛘邉趧颖O(jiān)察執(zhí)法大隊投訴舉報，要求用人單位支付工資；2、向勞動仲裁機構提起勞動仲裁處理；3、向人民法院提起訴訟處理，訴求用人單
8,350 2022.04.17 -
00:54
離職不給結清工資怎么辦離職不給結清工資，員工可以選擇以下維權途徑：1、向勞動行政部門投訴舉報：勞動監(jiān)察大隊有權責令單位限期支付；2、單方面解除勞動合同：單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：其中的第二條就是未及時足額支付勞動報酬的。也就是說就是如果老板未
5,156 2022.05.11 -
01:18
辭職了拖欠工資怎么辦若在員工離職后，公司仍拖欠著工資的，員工可以先與公司協(xié)商要求支付工資。若協(xié)商無效的，員工可以直接以離職證明、拖欠工資的相關證據(jù)，去當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁局申請仲裁要求返還工資。與單位確認勞動關系的事實，如工資單、考勤記錄、工作過程記錄等；勞動關
1,862 2022.04.17
