員工買幾年保險可以和單位簽勞動合同
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用人單位同勞動者簽訂勞動合同后就應(yīng)當依法為勞動者繳納社會保險，具體的繳費情況如下：五險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時有基本工資，有相關(guān)一些補貼，但有的企業(yè)在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當?shù)氐膭趧硬块T去咨詢。各地繳納比例不一樣。 養(yǎng)老保險：目前養(yǎng)老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。 醫(yī)療保險：醫(yī)療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元 失業(yè)保險：失業(yè)保險繳費比例：單位2%，個人1%; 工傷保險：單位每個月為你繳納0。5%，你自己一分錢也不用繳;工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率，在0。5%~2%之間; 生育保險：單位每個月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳; 住房公積金：公積金繳費比例：根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全市統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
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勞動合同簽訂幾年，法律并無規(guī)定，勞動者與用人單位協(xié)商即可。勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。
單位與員工一般勞動合同簽的規(guī)定是：勞動合同簽訂幾年，法律并無規(guī)定，勞動者與用人單位協(xié)商即可。
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單位是否可以和員工簽兩份勞動合同單位不可以和員工簽兩份勞動合同。一個人不可以簽訂兩份勞動合同。有此行為的，任何一方單位有權(quán)終止勞動合同。勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的，用人單位可以解除勞動合同。勞動
2022.06.08 385 -
員工可以和單位訂立勞動合同嗎？以下單位才能跟員工訂立勞動合同： 1.屬于中國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織的用人單位； 2.具有獨立財產(chǎn)、獨立人格、能夠獨立參與民事活動或用人單位基于具有法人人格的總公司授權(quán)以總公司名義訂勞動合同的用人單位。
2020.01.14 87 -
員工曠工幾天單位可以解除勞動合同在勞動法中沒有規(guī)定曠工多少天就會解除勞動合同，一般情況下曠工解除勞動合同的規(guī)定是在公司的規(guī)章制度里寫明的； 那么曠工的天數(shù)也是由公司自行根據(jù)情況來制定的，該規(guī)章制度應(yīng)當是經(jīng)民主程序制定并已告知員工的。在實際操作中，通行的標準是以曠工3天作為
2020.05.27 137
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什么單位可以和員工簽勞動合同
與員工簽訂勞動合同的用人單位：中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個人經(jīng)濟組織、私營非企業(yè)單位、國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會組織。用人單位自用人之日起與勞動者建立勞動關(guān)系的，應(yīng)當簽訂書面勞動合同。建立勞動關(guān)系，未同
2021-12-21 15,340 -
單位和員工沒簽合同可以投保保險嗎？
想知道在單位上班，不簽合同能交保險嗎，要根據(jù)以下規(guī)定來了解： 勞動法第七十二條規(guī)定：“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費”，社會保險法第五十八條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日
2022-08-22 15,340 -
何種單位和員工可以簽訂勞動合同
下列單位才能跟員工訂立勞動合同：中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織、國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系的，應(yīng)當訂立書面勞動合同。已建立勞
2022-07-18 15,340 -
單位與員工一般勞動合同都簽幾年
法律上并沒有規(guī)定勞動合同簽訂多長時間，想簽訂多久期限的勞動合同都是可以的，一般勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。
2022-07-23 15,340
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00:58
單位不簽勞動合同怎么辦單位不簽勞動合同的處理辦法如下： 1、如果用人單位已經(jīng)用工超過一個月，但不足一年，并且拒絕同勞動者訂立勞動合同的，應(yīng)當每月向勞動者支付雙倍工資； 2、如果用人單位已經(jīng)用工超過一年，但是拒絕與勞動者訂立勞動合同的，應(yīng)當視為用人單位已經(jīng)同勞動者
8,647 2022.04.15 -
00:55
勞動法哪一年強制單位買社保勞動法于2008年強制單位買社保。社?！拔咫U”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個人不需要繳納
14,200 2022.05.11 -
01:00
單位不需簽勞動合同怎么辦企業(yè)不簽勞動合同，一般需要支付經(jīng)濟補償金。但是公司維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，終止勞動合同的，沒有經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金支付計算：每滿一年支付一個月工資的標準；六個月以上不滿一年的，按一年支付計算；不滿六個月
692 2022.04.17
