請問旅游休息期間出現(xiàn)意外事故能算工傷嗎
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按照新條例年休假期間外出旅游,意外事故不能算工傷。新《工傷保險(xiǎn)條例》第三章工傷認(rèn)定第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
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旅游的時(shí)間和地點(diǎn)屬于工作時(shí)間和地點(diǎn)的,當(dāng)事人是因工作原因受到事故傷害的,或者是因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的,屬于工傷。公司組織的旅游受傷是否算工傷,要看情況。
單位組織旅游時(shí)受傷的不一定算工傷。如果單位組織旅游的目的是放松職工身心,增強(qiáng)和改善單位團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作,更好地促進(jìn)公司績效; 實(shí)現(xiàn)公司利益的,這可以視為工作的延續(xù),則在旅行過程中受傷的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷;當(dāng)然如果勞動(dòng)者是脫離團(tuán)隊(duì)活動(dòng)時(shí)受傷的,則不能認(rèn)定為工傷。 如果單位組織旅行不具有上述目的的,也沒有鼓勵(lì)員工參加,是否參加員工自愿的,則受傷不屬于工傷。
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旅游中身邊出現(xiàn)事故旅游中發(fā)生意外誰來賠償
這種情況中,旅行社免除自己主要的責(zé)任,不能當(dāng)然免責(zé),所以即使旅途中發(fā)生的是不可歸責(zé)旅行社的事由,但是最終還是得由旅行社負(fù)責(zé)。 根據(jù)我國法律的規(guī)定,由于這種約定是旅行社為免除自己的責(zé)任,排除主要權(quán)利的格式條款,是無效的,所以即使是旅途意外,旅
2021.04.05 211 -
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2020.03.01 304
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2022-03-21 15,340 -
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2022-04-17 15,340
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廠區(qū)內(nèi)交通事故算工傷嗎廠區(qū)內(nèi)發(fā)生的交通事故導(dǎo)致工人受傷,工人所遭受的傷害也能夠被認(rèn)定為工傷。具體來說,這主要依據(jù)了我國工傷保險(xiǎn)條例第14條的規(guī)定。根據(jù)第14條的規(guī)定,勞動(dòng)者在工作時(shí)間以及工作場所之內(nèi),因?yàn)楣ぷ髟蛟馐艿氖鹿蕚?,?yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷保險(xiǎn)條例所規(guī)定的工
2,335 2022.04.15 -
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1,236 2022.04.17