公司沒有交社保怎么申請勞動仲裁，需要什么資料
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直接去社保局稽核部門投訴單位，只要求單位交社保，不屬于勞動仲裁范圍接去社保 因為單位不繳納社保而辭職，要求單位支付補償金單位不支付的，可以申請勞動仲裁 《勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； 第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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公司沒交社保可以申請勞動仲裁。申請人向當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。
1、申請書。申請書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人留存一份，被申請人為共同當事人時，申請書一式四份，遞交仲裁委三份，申請人留存一份。 2、身份證明。 3、勞動關(guān)系證明。 4、被申請人身份證明。 5、送達地址確認書。
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申請勞動仲裁需要什么資料1、勞動爭議申訴書。申請人應當按照規(guī)定如實準確填寫《仲裁申請書》，《仲裁申請書》一式三份，其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申請人留存。 2、用人單位的工商登記資料。勞動者可以直接去工商部門查詢，并且需要交付費用，通常是2
2020.01.27 377 -
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沒交社保怎么申請勞動仲裁首先勞動者應寫一份申訴書，然后準備與用人單位簽訂的勞動合同，如果用人單位沒有依法簽訂勞動合同，可以準備能夠證明與用人單位存在事實勞動關(guān)系的證據(jù)，比如工資條、工作服、上下班打卡記錄等，然后將上述材料提交到勞動仲裁委員會，提起勞動仲裁。勞動仲裁
2022.04.12 3,904
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公司沒有交社保申請勞動仲裁需要哪些資料
直接去社保局稽核部門投訴單位，只要求單位交社保，不屬于勞動仲裁范圍接去社保 因為單位不繳納社保而辭職，要求單位支付補償金單位不支付的，可以申請勞動仲裁 《勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一
2022-04-04 15,340 -
公司沒有交社保，怎么申請勞動仲裁？
直接去社保局稽核部門投訴單位，只要求單位交社保，不屬于勞動仲裁范圍接去社保 因為單位不繳納社保而辭職，要求單位支付補償金單位不支付的，可以申請勞動仲裁 《勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一
2022-04-03 15,340 -
公司沒交社保怎么申請勞動仲裁
公司沒交社?？梢陨暾垊趧又俨谩Ｉ暾埲讼虍?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。
2021-12-28 15,340 -
申請勞動仲裁需要提交什么資料？
全國統(tǒng)一勞動保障投訴電話：12333。如需進行勞動仲裁，還需向勞動仲裁部門提出書面申請，勞動仲裁部門將接受立案仲裁。免費進行勞動仲裁。申請人申請仲裁時，應當提交書面仲裁申請，并根據(jù)申請人人數(shù)提交副本。
2021-11-14 15,340
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勞動仲裁撤訴需要帶什么資料勞動仲裁撤訴需要帶的資料，一般只有撤訴申請書。撤訴是原告行使訴訟權(quán)利的體現(xiàn)，應當由原告決定是否提出申請。起訴是原告的訴訟行為，撤訴也應該是原告的訴訟行為。被告除提起反訴外，不得為撤訴行為。原告是無訴訟行為能力人的，可由其法定代理人代為申請撤
2,485 2022.05.11 -
01:02
去勞動仲裁需要什么材料勞動仲裁需要以下資料： 1、勞動者可以向人力資源和社會保障局，勞動仲裁委員會提交勞動仲裁申請； 2、勞動仲裁需要仲裁申請書、身份證以及復印件、相關(guān)證據(jù)復印件、證據(jù)清單和用人單位的工商登記信息等資料； 3、勞動者需要在從辭職那天算起的一年時間
4,849 2022.04.17 -
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申請低保需要什么資料申請低保需要的資料如下：當事人的身份證明、戶口本；低保申請書；本人與其家庭成員的收入證明；以及結(jié)婚證、離婚證等。如果申請人與其共同生活的家庭成員，人均收入低于當?shù)卮迕竦淖畹蜕畋Ｕ蠘藴实模话憧上硎艿捅４?。根?jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，享受城市居
9,724 2022.05.11
