農(nóng)民工找不到工資應(yīng)該找哪個部門
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可以請當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/shehuibaozhang_ldbzhang/">勞動保障部門給予幫助?？h（包括縣）以上各級人民政府都設(shè)有勞動保障局，下轄勞動保障監(jiān)察部門。勞動保障監(jiān)察部門要履行《勞動保障監(jiān)察條例》，該《條例》第十條第二、第三款分別是：檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴。第十一條第六款是對用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標準的情況實施勞動保障監(jiān)察。用人單位拖欠農(nóng)民工工資就是違反《勞動合同法》的行為，農(nóng)民工可以向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴。
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用人單位拖欠農(nóng)民工的工資，農(nóng)民工可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴舉報或者向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；勞動者也可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?/p>
工傷認定向統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會保障局申請，勞動能力鑒定向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請， 與用人單位就工傷保險待遇發(fā)生爭議向用人單位住所地或者工傷職工工作地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
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欠農(nóng)民工工資應(yīng)該找那個部門拖欠農(nóng)民工工資可以找當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊、當?shù)卣{(diào)解委員會、自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)找勞動仲裁委員會、如果對勞動仲裁不服，還可以在15天內(nèi)向人民法院起訴。
2020.11.03 150 -
拖欠農(nóng)民工工資該找哪個部門最簡單的辦法就是通過電話向當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊投訴，當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊將依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，責令其支付拖欠的工資。勞動者也可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?。最有效的辦法是：勞動者直接向當?shù)貏趧有姓块T，或者其他相關(guān)部門申請勞動仲裁。通
2022.06.17 701 -
農(nóng)民工工資拖欠該找哪個部門？用人單位的工資支付情況是由勞動性質(zhì)部門負責監(jiān)督的，發(fā)生拖欠工資的情況時，可以找當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊。
2020.11.17 152
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找不到工資該找哪個部門
一、可到當?shù)貏趧泳滞对V拖欠工資的情況，由勞動局的勞動監(jiān)察大隊進行處理。 二、亦可以搜集證據(jù)，提起勞動仲裁。申請勞動仲裁不用受理費用，自己可以提出申請。 一、可到當?shù)貏趧泳滞对V拖欠工資的情況，由勞動局的
2022-05-07 15,340 -
找工資不到，該找哪個部門
找當?shù)貏趧泳?。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，
2022-04-04 15,340 -
農(nóng)民工工資拖欠，應(yīng)該找哪個部門？
例如：用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會
2022-04-25 15,340 -
農(nóng)民工工資拖欠應(yīng)該找哪個部門
用人單位拖欠勞動者工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。用人單位拖欠其工資的，如果勞動者給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動者進行一定賠償?shù)?。如果用人單位未?/p>
2022-04-04 15,340
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農(nóng)民工工資拖欠找哪個部門根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板逾時不支付勞動報酬的，員工可以到公司所在地的勞動行政部門進行投訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責令用人單位限期支付勞動報酬。用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當按應(yīng)付金額的
2,588 2022.04.17 -
01:35
農(nóng)民工工資拖欠找什么部門首先，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板逾時不支付勞動報酬的，員工首先可以到公司所在地的勞動行政部門進行投訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責令用人單位限期支付勞動報酬。用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當按
6,978 2022.04.17 -
01:09
公司拖欠工資找哪個部門首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。我國《勞動合同法》規(guī)定，用人單位逾期不支付勞動合同報酬的，勞動行政部門有義務(wù)責令用人單位在限期內(nèi)支付。用人單位逾期不支付的，應(yīng)按應(yīng)付金額的百
5,254 2022.04.15
