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沒(méi)有報(bào)工傷,工地上受傷了,未簽合同,可以要求賠償嗎

2022-04-10 14:30

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2022-04-10回復(fù)

可做如下處理:一、建議先與單位老板協(xié)商賠償事宜,依據(jù)自己的醫(yī)療費(fèi)、工資水平和實(shí)際誤工天數(shù)、及咨詢醫(yī)生后續(xù)治療花費(fèi)等情況確定一個(gè)合理數(shù)額要求單位支付。二、如協(xié)商不成,搜集勞動(dòng)關(guān)系證據(jù),醫(yī)院的診斷證明,還有兩個(gè)以上的證人證言,自受傷之日起一個(gè)月后你去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定,享受工傷待遇,注意時(shí)效為一年。三、如懷疑構(gòu)成傷殘,可在病情穩(wěn)定后向市一級(jí)勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,勞動(dòng)能力鑒定確定傷殘標(biāo)準(zhǔn)是個(gè)專業(yè)的程序,猜測(cè)沒(méi)有任何意義,依據(jù)結(jié)果你可享受傷殘賠償。四、如單位沒(méi)有為員工購(gòu)買保險(xiǎn),可要求單位全額承擔(dān)賠償費(fèi)用,具體賠償額度,需要依勞動(dòng)者工資、傷殘程度等實(shí)際情況經(jīng)過(guò)計(jì)算才能得出,程序得一個(gè)一個(gè)走,最終才能確定賠償項(xiàng)目與賠償額。

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用人單位與職工沒(méi)有簽訂書面勞動(dòng)合同的,但有證據(jù)證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的,可以要求工傷保險(xiǎn)賠償。以下憑證可以證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系:工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的能夠證明身份的證件;勞動(dòng)者填寫的招用記錄;考勤記錄;其他勞動(dòng)者的證言等。

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補(bǔ)償有:醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)等。但要獲得賠償需要工傷認(rèn)定,賠償金額也是根據(jù)鑒定等級(jí)確定的。因您沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,那么您可以選擇在進(jìn)行工傷認(rèn)證時(shí)提交能證明勞動(dòng)關(guān)系的材料,或采用勞動(dòng)仲裁的方式來(lái)確定您與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系。

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