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工傷一級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)及賠償依據(jù)是什么

2022-04-02 16:15

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1、醫(yī)療待遇:醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)工傷保險(xiǎn)基金報(bào)銷(xiāo);護(hù)理費(fèi)用人單位支付。 2、停工留薪期待遇:由單位按原工資福利待遇按月支付,最長(zhǎng)不超過(guò)24個(gè)月。 3、一次性傷殘補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付,標(biāo)準(zhǔn)為7個(gè)月的本人工資(本人工資為傷前12個(gè)月的平均月繳費(fèi)工資)。 4、如果解除勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(等于1個(gè)月本人工資),由單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金(等于4個(gè)月本人工資)。

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十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)為一次性傷殘補(bǔ)助金,十級(jí)傷殘=本人工資×7個(gè)月。單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi),向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)提出工傷報(bào)告。

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根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定,對(duì)于工傷10級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)為:一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為7個(gè)月的本人工資。勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。因各地區(qū)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是不同的,其具體賠償金額以實(shí)際為準(zhǔn)。

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