離職公司沒有交社保怎么賠償員工
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用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關(guān)系，一個月內(nèi)訂立勞動合同并繳納社保。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，未參加社會保險的，屬于違反行為，勞動者可以單方解除勞動合同或者要求經(jīng)濟補償，可以要求用人單位支付每滿一年支付一個月的經(jīng)濟補償或補交存在勞動關(guān)系期間的社保，如果未簽勞動合同，最多可以賠償12個月的雙倍工資。
公司沒給員工交社保，員工可以和用人單位協(xié)商一致解決，要求其不交社保，協(xié)商未果的，勞動者可以書面通知用人單位解除勞動合同，并對其進行經(jīng)濟補償。
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公司倒閉員工沒有交社保怎么賠償公司倒閉員工沒交過社保公司應(yīng)當賠償經(jīng)濟補償金和所欠的應(yīng)當劃入職工個人賬戶的社會保險費用。經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴适牵汗ぷ鲿r間每滿一年支付一個月工資。
2020.08.07 236 -
公司沒交社保離職時怎么賠償勞動者以用人單位未繳納社會保險為由提出解除勞動關(guān)系，可以申請勞動仲裁，要求支付經(jīng)濟補償金;工作1年支付1個月工資。并且可以申請勞動仲裁或勞動監(jiān)察投訴，要求補繳社保。
2020.10.10 1,178 -
公司倒閉員工沒交社保公司怎么賠償公司倒閉員工沒交過社保公司應(yīng)當賠償經(jīng)濟補償金和社會保險費用。公司應(yīng)當依法為員工繳納社會保險費，員工沒交過社保的，公司應(yīng)當支付所欠職工的社會保險費用和法定補償金。
2020.04.17 314
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員工沒交社保但離職公司怎么賠償
第一，依據(jù)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當為勞動者購買社會保險，沒有購買或者購買的社保險種不齊的，勞動者可以以此為由解除勞動關(guān)系并要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的支付標準為做滿一年補一個月，超過半年的按
2022-04-02 15,340 -
沒有繳社保離職，公司給員工買社保怎么賠償
（1）勞動者以用人單位未繳納社會保險為由提出解除勞動關(guān)系，可以申請勞動仲裁，要求支付經(jīng)濟補償金；工作1年支付1個月工資。 （2）經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者
2022-04-08 15,340 -
公司沒交社保，怎么賠償員工
沒交社保，員工工傷賠償由用人單位全部承擔。建議按流程先申請工傷認定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公
2022-07-10 15,340 -
公司沒有給員工交社保怎么賠償
可以要求公司補交社保，但不能要求補錢，除非私下協(xié)商補錢。關(guān)于雙倍工資，因為超過了一年的時間了，仲裁的時侯，有可能會視同你們雙方已簽訂了無固定期限勞動合同而不予支持的。但是加班未支付加班費，可以要求公司
2022-04-29 15,340
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00:49
社保公司沒交怎么賠償公司沒交社保的，需要根據(jù)實際情況來對勞動者作出賠償。具體的賠償標準如下： 1、以單位違法不交社保為由，解除勞動合同的，單位需要向勞動者支付賠償金。勞動者在該用人單位每工作滿一年，就需要給勞動者支付一個月工資作為賠償。勞動者工作滿六個月以上不
8,961 2022.05.11 -
00:58
公司員工離職賠償標準公司員工離職賠償標準的規(guī)定如下：1、如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人單位需要支付經(jīng)濟補償金；2、如果單位是屬于非法解除，非法辭退，那么需要支付賠償金；3、除用人單位維持或者提高勞動合同約定
3,598 2022.04.17 -
01:16
公司沒交社保賠償多少錢根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位沒有為員工繳納社會保險的，應(yīng)當承擔以下責任： 1、賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失； 2、承擔應(yīng)當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用； 3、承擔工傷保險有關(guān)的罰款、滯納金等責任； 4、賠償給勞動者造成的其他損
2,593 2022.04.17
