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合同中約定違約金和服務(wù)期需要賠償嗎

2022-03-05 05:49

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2022-03-05回復(fù)

如果是用人單位為你提供了專項培訓(xùn)費用,約定服務(wù)期和違約金條款是合法的。如果不屬于此類情形,該約定于法無據(jù)。你只要按規(guī)定辭職,不用支付違約金?!?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/16539698502844583171.html">勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

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豐培銘律師

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