勞動仲裁結(jié)果公司不服起訴該怎么辦？
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勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。
勞動仲裁后，公司不服結(jié)果的，公司可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。如果公司在十五日內(nèi)沒有提起訴訟的，則視為認可裁決結(jié)果。
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公司不服勞動仲裁結(jié)果可以起訴嗎可以，不服勞動仲裁結(jié)果可以在拿到仲裁書后十五天內(nèi)起訴。訴訟程序的啟動是由不服勞動爭議仲裁委員會裁決的一方當事人向人民法院提起訴訟后啟動的程序。訴訟程序具有較強的法律性、程序性，作出的判決也具有強制執(zhí)行力。
2020.10.05 419 -
勞動仲裁結(jié)果不服應(yīng)該怎么辦勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。
2020.07.10 200 -
不服勞動仲裁結(jié)果怎么辦根據(jù)我國勞動爭議調(diào)解仲裁法以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，當事人不服勞動仲裁的結(jié)果，有以下救濟方法：1、申請復議監(jiān)督——當事人如果有確鑿的證據(jù)證明裁決確有錯誤，可以提起復議監(jiān)督；2、申請重新仲裁——當事人認為已經(jīng)發(fā)生法律效力的裁決確有錯誤，可以提出
2022.04.16 2,291
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勞動仲裁結(jié)果公司不服向法院起訴的該怎么辦
根據(jù)《勞動法》第83條規(guī)定：“勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內(nèi)不起訴，又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)
2022-03-21 15,340 -
公司勞動仲裁結(jié)果不服，怎么辦
勞動仲裁公司不執(zhí)行可以攜帶生效的裁決書到當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾垙娭茍?zhí)行。首先，需要寫一份強制執(zhí)行申請書、提供身份證復印件、裁決書或判決書的復印件及對方的資產(chǎn)情況。只有法院執(zhí)行庭有強制執(zhí)行的權(quán)力;仲裁裁決書或
2022-07-17 15,340 -
勞動仲裁結(jié)果公司不服向法院起訴
你與公司對仲裁裁決不服都可向法院起訴，法院會受理。最高人民法院司法解釋規(guī)定，勞動者和用人單位均不服勞動爭議仲裁委員會的同一裁決，向同一法院起訴的，法院應(yīng)當并案審理，雙方當事人互為原告和被告。在訴訟中，
2022-03-12 15,340 -
公司不服勞動仲裁結(jié)果向法院起訴了怎么辦
根據(jù)《勞動法》第83條規(guī)定：“勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內(nèi)不起訴，又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)
2022-04-13 15,340
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00:51
勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,921 2022.05.11 -
00:57
勞動仲裁對公司影響有多大勞動仲裁對公司影響不大。勞動仲裁是解決公司與員工之間發(fā)生勞動爭議的合法途徑。該勞動仲裁裁決結(jié)果并不屬于行政處罰行為，勞動仲裁案件本身的客觀存在并不會影響公司的上市。勞動仲裁的申請事項，大部分與經(jīng)濟相關(guān)，并且除了正常應(yīng)當支付給勞動者的費用之外
3,369 2022.04.17 -
01:01
申請勞動仲裁工資還是不發(fā)怎么辦申請勞動仲裁后還是不發(fā)工資，可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當執(zhí)行。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，對依法設(shè)立的仲裁機構(gòu)的裁決，一方當事人不履行的，對方當事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當執(zhí)行。法院可以采取
2,395 2022.05.11
