勞動法規(guī)定: 一周不能超過幾小時
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目前相關法律對每周加班時間沒有規(guī)定，但是明確規(guī)定了每日不得超過3小時，每月不能超過36小時。勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
對加班時間的規(guī)定是：因特殊原因需要延長工作時間時，每天不超過3小時，每月不超過36小時；用人單位因生產經營需要，經與工會、勞動者協(xié)商后，可以延長工作時間，每天不超過一小時。
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勞動法規(guī)定加班不得超過幾小時一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
2020.02.28 192 -
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勞動法規(guī)定一周不能超過幾小時
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勞動法規(guī)定一周不能超過多少小時
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勞動規(guī)定周末加班不超過幾小時
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2022-07-17 15,340 -
勞動法一個月不能超過幾小時
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每周工作時間超過44小時是否犯法每周工作超過44小時是否違法，取決于實際的情況。根據《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，目前我國實行勞動者每天工作時間不可以超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。但是如果用人單位由于生產經營需要，經過與工會和勞動者的協(xié)商后，那
9,804 2022.04.17 -
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拘留時間不能超過拘留時間不能超過： 1、行政機關對犯罪嫌疑人刑事拘留一般是在3天內。但是對于一些情況特殊或者是比較復雜的案件，行政機關會申請延遲1到4天，以方便查清案情。但是對于重大案件或者犯罪嫌疑有重大嫌疑的行政機關還可以申請把拘留的期限延長至30日，但
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欠款超過幾年不能起訴無論欠款超過幾年，只要符合起訴條件，都可以起訴。人民法院在審查起訴材料時，不會以欠款的時間來決定是否立案，而是看起訴材料是否符合起訴條件，符合起訴條件的，會在七日內立案，不符合起訴條件的，應當裁定不予立案。欠款的時間只會影響勝訴權，出借人提
3,058 2022.05.11
