勞動(dòng)合同合同簽訂前必看哪些事項(xiàng)
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對于勞動(dòng)合同分類及違約說明,是企業(yè)與員工訂立勞動(dòng)合同前必看的,用人單位與勞動(dòng)者一旦建立了勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。1、用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。 2、用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 3、用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
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勞動(dòng)者在與用人單位訂立勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)注意的問題有: 1.簽訂勞動(dòng)合同是法定義務(wù),人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資,并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同。 2.用人單位為員工繳納社保這是必須的義務(wù),用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。 3.勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動(dòng)合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。并且,應(yīng)當(dāng)注意試用期的期限是否符合法定期限。
簽訂勞動(dòng)合同需要注意的有: 1、簽訂合同時(shí),勞動(dòng)者首先要了解清楚單位的基本情況; 2、勞動(dòng)者要了解清楚自己的具體工作,并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn); 3、勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚,避免口頭約定。
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勞動(dòng)合同簽訂注意哪些事項(xiàng)
勞動(dòng)合同簽訂注意事項(xiàng)如下: 1、用人單位不得扣留勞動(dòng)者身份證; 2、明確工作內(nèi)容和地點(diǎn),是否同意單位根據(jù)經(jīng)營需要單方面調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗位和地點(diǎn); 3、勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)明確約定金額,避免口頭約定或與約定金額不符; 4、沒有收到公司的員工手冊等管理
2022.04.13 577 -
簽訂勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)有哪些
與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng): 第 1、勞動(dòng)合同簽訂的時(shí)間,自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同即可。否則用人單位須向勞動(dòng)者支付雙倍工資。 自用工之日起超過一年未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的,視為雙方已經(jīng)形成無固定期限勞動(dòng)合同。 第 2、勞
2020.01.10 183 -
勞動(dòng)合同簽訂注意事項(xiàng)有哪些
正規(guī)勞動(dòng)合同簽訂的注意事項(xiàng): 1、簽訂合同時(shí),勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況; 2、勞動(dòng)者要弄清自己的具體工作,并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn); 3、勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚,避免口頭約定; 4、關(guān)于試用期的問題要特別注意; 5、勞動(dòng)報(bào)酬的支付
2020.10.04 184
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簽訂勞動(dòng)合同時(shí)必須注意哪些事項(xiàng)?
一、簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)合法。依法簽訂勞動(dòng)合同是勞動(dòng)合同產(chǎn)生法律約束力的前提,因此求職者一定要先確認(rèn)自己簽訂的勞動(dòng)合同是否具備產(chǎn)生法律約束力的條件。其中包括:用人單位這一勞動(dòng)合同主體須符合法定條件,為依法
2022-08-04 15,340 -
勞動(dòng)合同簽訂前的注意事項(xiàng)有哪些
簽訂勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)包括:勞動(dòng)者應(yīng)了解單位的基本情況;明確工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)和勞動(dòng)報(bào)酬;特別注意試用期;勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式和時(shí)間應(yīng)標(biāo)明清楚;關(guān)于社會保險(xiǎn)和住房公積金的約定;勞動(dòng)合同蓋章后,勞動(dòng)者和用
2021-11-02 15,340 -
勞動(dòng)合同簽訂前應(yīng)要注意哪些事項(xiàng)?
簽訂勞動(dòng)合同手續(xù)之前應(yīng)注意如下事項(xiàng): 1、簽訂合同時(shí),勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況。 2、勞動(dòng)者要弄清自己的具體工作,并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。 3、勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚,避免口頭約定。 4、
2022-07-08 15,340 -
勞動(dòng)合同簽訂注意事項(xiàng)哪些
勞動(dòng)合同注意事項(xiàng):1、勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)積極與用人單位簽訂勞動(dòng)合同?!秳趧?dòng)合同法》規(guī)定,用人單位未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)報(bào)酬協(xié)議不明確的,按照用人單位集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)單位集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;沒
2021-12-25 15,340
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勞動(dòng)合同簽訂注意的事項(xiàng)勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)注意以下事項(xiàng): 1、簽訂合同時(shí),可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況,判斷是否是合法企業(yè); 2、勞動(dòng)者要了解今后進(jìn)入單位后所擔(dān)任的具體工作,并在合同中寫明工作內(nèi)容和工作地點(diǎn); 3、合同條款中明確約定好
3,991 2022.05.11 -
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合同簽訂注意事項(xiàng)合同簽訂注意事項(xiàng)有: 1、需要仔細(xì)核實(shí)及確認(rèn)對方當(dāng)事人的主體資格; 2、合同的形式; 3、合同的必備條款要明確、具體; 4、訂約前的合同義務(wù); 5、對公司所開具的授權(quán)委托書、介紹信或者是蓋章的合同書等授權(quán)性文件,需要作相關(guān)跟蹤管理; 6、對
1,624 2022.04.25 -
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購房合同簽訂要注意哪些事項(xiàng)購房合同簽訂要注意的事項(xiàng):應(yīng)該注明房屋的價(jià)格以及付款的方式,是全款還是按揭付款都要寫清楚,若是分期付款,那么每月付款的時(shí)間要備注上去;應(yīng)該明確產(chǎn)權(quán)證的發(fā)放時(shí)間,不能一味地拖延;寫清楚交房的時(shí)間;明確房屋的面積和質(zhì)量,避免后期出現(xiàn)糾紛。商品房
624 2022.04.25