勞動(dòng)合同三年以上是否包含三年
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三年以上，是包括三年的我國(guó)法律的以上是包含本數(shù)的，以下不包含本數(shù)。第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。
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勞動(dòng)合同法規(guī)定的三年以上是包括三年的，即單位和勞動(dòng)者簽訂3年的勞動(dòng)合同，其試用期不得超過(guò)6個(gè)月。通常法律上講的“以上”或“以下”，都是包括本數(shù)的。
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勞動(dòng)合同三年合同期限是三年，即在此期間，你與公司都應(yīng)依合同約定履行各自義務(wù)。若有一方違約，則應(yīng)按合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。簡(jiǎn)單的來(lái)說(shuō)，就是一個(gè)協(xié)議，雙方?jīng)]有特殊理由不能解除勞動(dòng)關(guān)系，但勞動(dòng)法更多傾向于保護(hù)勞動(dòng)者，勞動(dòng)者可以提前一個(gè)月提出離職申請(qǐng)，解除
2020.11.10 298
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勞動(dòng)合同三年以上包含三年嗎？
三年以上，是包括三年的我國(guó)法律的以上是包含本數(shù)的，以下不包含本數(shù)。第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限
2022-04-12 15,340 -
勞動(dòng)合同三年以上包含三年嗎
三年以上，是包括三年的我國(guó)法律的以上是包含本數(shù)的，以下不包含本數(shù)。第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限
2022-03-11 15,340 -
三年以上勞動(dòng)合同包含“三年”嗎
三年以上，是包括三年的我國(guó)法律的以上是包含本數(shù)的，以下不包含本數(shù)。第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限
2022-04-18 15,340 -
勞動(dòng)合同三年以上，包含三年嗎
三年以上，是包括三年的我國(guó)法律的以上是包含本數(shù)的，以下不包含本數(shù)。第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限
2022-04-20 15,340
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三年勞動(dòng)合同的試用期可以簽多久用人單位如果與勞動(dòng)者約定的合同期限是三年的，則試用期的時(shí)間最長(zhǎng)不可超過(guò)六個(gè)月，且試用期的時(shí)間應(yīng)該要包含在勞動(dòng)合同期限之內(nèi)；同時(shí)，同一個(gè)用人單位與同一位勞動(dòng)者，只可以約定一次試用期。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》關(guān)于試用期的規(guī)定，如果用人單位與勞動(dòng)者簽訂
1,355 2022.04.15 -
00:52
勞動(dòng)合同簽三年試用期6個(gè)月合法嗎?勞動(dòng)合同簽三年，試用期六個(gè)月合法。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不可以超過(guò)一個(gè)月。勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不可以超過(guò)二個(gè)月。三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不可以
6,139 2022.05.11 -
00:54
工作三年沒(méi)有簽勞動(dòng)合同怎么賠償工作三年，沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，賠償?shù)囊?guī)定如下：1、公司自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年，未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，需要向勞動(dòng)者支付雙倍工資。若公司用工超過(guò)一年，則自用工之日起一個(gè)月的次日至滿一年的前一日，支付勞動(dòng)者兩倍工資；2、因此工作三年，沒(méi)有
11,029 2022.05.11
