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沒簽勞動合同公司要離職怎么辦

2022-05-24 20:20

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2022-05-24回復

第一、如公司沒有交社保,可以要求補繳社保的。 第二、如公司一直沒有簽合同,也是違法的,可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。 第三、如公司違法解除勞動合同,還要承擔賠償金的,賠償金的標準是經(jīng)濟補償的兩倍。如果是勞動者提出辭職,可要求單位支付經(jīng)濟補償金。 第四、如在公司工作滿一年的,公司還要支付失業(yè)保險金的。 第五、如果公司有加班行為,還要按法定標準支付加班工資以及加付賠償金的。 第六、如果公司克扣工資,還應足額支付工資以及加付賠償金的 就以上糾紛,無法協(xié)商的可以提起仲裁處理。

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一般情況下,員工要離職需要提前三十天向公司提出書面申請。同時,如建立用工關(guān)系一個月之后沒有簽訂勞動合同的,可以要求單位要求二倍工資差額。

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