拖欠農(nóng)民工工資找那個部門
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1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。
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農(nóng)民工工資拖欠找勞動監(jiān)察大隊投訴是最快最有效。根據(jù)法律規(guī)定，當(dāng)事人向用工所在地的勞動監(jiān)察大隊投訴。如果投訴不起作用的，可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，或者直接到?dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達的裁決書，讓用人單位支付工資。如果還不支付，可申請法院強制執(zhí)行。
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拖欠農(nóng)民工工資找哪個部門最簡單的辦法就是通過電話向當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊投訴，當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊將依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，責(zé)令其支付拖欠的工資。勞動者也可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?。最有效的辦法是：勞動者直接向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T，或者其他相關(guān)部門申請勞動仲裁。通
2022.04.12 5,089 -
農(nóng)民工工資拖欠找哪個部門？根據(jù)我國法律規(guī)定，保留好相關(guān)證據(jù)，先去工會進行協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)不成的去勞動監(jiān)察部門進行仲裁。
2020.07.24 302 -
拖欠農(nóng)民工工資找哪個部門?在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： 1、向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報： 2、向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員
2020.01.29 194
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農(nóng)民工拖欠工資找那個部門
農(nóng)民工受包工頭雇傭，雙方建立的是勞務(wù)合同關(guān)系，包工頭應(yīng)當(dāng)按照約定向農(nóng)民工支付相應(yīng)的工資。因此，農(nóng)民工應(yīng)當(dāng)向包工頭索要工資。 如果包工頭拒發(fā)工資的，根據(jù)《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》第10條規(guī)定
2022-08-12 15,340 -
拖欠農(nóng)民工工資，該找那個部門??？
要找當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊。 勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對使用者進行監(jiān)督檢查，命令支付拖欠的工資。根據(jù)勞動合同法第30條的規(guī)定，也可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц睹睢?/p>
2021-10-24 15,340 -
農(nóng)民工工資拖欠找那個部門處理
惡意欠薪罪（拒不支付勞動報酬罪），包括了拖欠農(nóng)民工工資的行為。構(gòu)成此罪的前提是，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的。所以農(nóng)民工追計薪酬還是需要向政府的勞動社會保障部門提出訴求，由政府部門責(zé)令支付，政府部
2022-08-11 15,340 -
拖欠農(nóng)民工工資找那個部門投訴
勞動監(jiān)察部門。本人為農(nóng)民工群體多次維權(quán)取得較好效果，如需幫助可直接與我聯(lián)系。
2022-10-22 15,340
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01:04
農(nóng)民工工資拖欠找哪個部門根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板逾時不支付勞動報酬的，員工可以到公司所在地的勞動行政部門進行投訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬。用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的
2,592 2022.04.17 -
01:35
農(nóng)民工工資拖欠找什么部門首先，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板逾時不支付勞動報酬的，員工首先可以到公司所在地的勞動行政部門進行投訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬。用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按
6,983 2022.04.17 -
01:09
公司拖欠工資找哪個部門首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。我國《勞動合同法》規(guī)定，用人單位逾期不支付勞動合同報酬的，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位在限期內(nèi)支付。用人單位逾期不支付的，應(yīng)按應(yīng)付金額的百
5,267 2022.04.15
