工傷認(rèn)定之后下一步做什么
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待工傷認(rèn)定結(jié)論出來(lái)后，如果傷情不是很?chē)?yán)重(如沒(méi)有骨折、身體器官缺失等)，可以和用人單位協(xié)商相關(guān)賠償事宜，協(xié)商不成后，應(yīng)及時(shí)到用人單位所在地市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，待到勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論出來(lái)后，持勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)、工傷認(rèn)定結(jié)論書(shū)和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書(shū)到用人單位所在地縣級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服，可以依法向用人單位所在地人民法院起訴。 發(fā)生工傷事故后，勞動(dòng)者應(yīng)注意保存相關(guān)證據(jù)，如與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同書(shū)、工資收入證明、用人單位發(fā)放的上崗證、工作服等，這些證據(jù)可以證明勞動(dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，這是認(rèn)定工傷的前提條件之一。
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工傷認(rèn)定受理決定書(shū)下一步應(yīng)該等待工傷認(rèn)定的結(jié)果。 一般來(lái)說(shuō)，等待的時(shí)間為六十天，在拿到認(rèn)定書(shū)后，若對(duì)認(rèn)定結(jié)果不服，可以在拿到認(rèn)定結(jié)果的半個(gè)月內(nèi)，提出再次認(rèn)定的請(qǐng)求。但是一般來(lái)說(shuō)，認(rèn)定機(jī)構(gòu)按照流程操作，并且提出認(rèn)定請(qǐng)求的人沒(méi)有新的證據(jù)時(shí)，認(rèn)定機(jī)構(gòu)是不會(huì)受理該認(rèn)定請(qǐng)求的。
1、如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門(mén)出具的工傷認(rèn)定決定書(shū)后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按你們當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放； 2、等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)向用人單位索要傷殘賠償； 3、如果用人單位不履行上述的義務(wù)，你們可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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工傷認(rèn)定后的下一步怎么做工傷認(rèn)定后的下一步按以下做： 1、受傷被認(rèn)定為因工受傷的，在取得勞動(dòng)部門(mén)出具的工傷認(rèn)定決定后，醫(yī)療費(fèi)用由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)的工資按原待遇支付，停工留薪期間需要護(hù)理的，由單位負(fù)責(zé)，住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付； 2、傷情穩(wěn)定
2022.04.16 1,692 -
工傷認(rèn)定后的下一步要怎么做1、如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門(mén)出具的工傷認(rèn)定決定書(shū)后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按你們當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放； 2、等傷情穩(wěn)定后可以申
2020.08.26 188 -
工傷認(rèn)定了下一步怎么做勞動(dòng)者工傷鑒定結(jié)果出來(lái)以后下一步的做法是： 一、核對(duì)鑒定結(jié)論。對(duì)鑒定結(jié)論不服的，可以在收到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定結(jié)論申請(qǐng)。 二、估算賠償數(shù)額。工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等
2020.07.23 825
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工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)之后下一步該怎么做
1、先到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系； 2、申請(qǐng)工傷鑒定 造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。 造成傷殘的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、傷
2022-01-30 15,340 -
工傷認(rèn)定后下一步該做什么工作？
先申請(qǐng)工傷認(rèn)定（這期間如果第一次醫(yī)療期滿(mǎn)就去做個(gè)勞動(dòng)能力傷殘鑒定），工傷認(rèn)定決定書(shū)下來(lái)后再到勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)：1、賠償工傷待遇（受傷期間的醫(yī)療費(fèi)用、伙食費(fèi)、誤工費(fèi)、車(chē)費(fèi)，一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金
2022-04-16 15,340 -
工傷認(rèn)定下來(lái)之后下一步怎么辦
只要員工受傷被認(rèn)定為工傷，那么就可以依法享受工傷待遇。我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條規(guī)定，依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待
2022-04-21 15,340 -
做出了工傷認(rèn)定后下一步是什么
待工傷認(rèn)定結(jié)論出來(lái)后，如果傷情不是很?chē)?yán)重(如沒(méi)有骨折、身體器官缺失等)，可以和用人單位協(xié)商相關(guān)賠償事宜，協(xié)商不成后，應(yīng)及時(shí)到用人單位所在地市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，待到勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論出
2022-04-10 15,340
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工傷認(rèn)定的程序和步驟工傷認(rèn)定的程序和步驟，具體如下：1、申報(bào)認(rèn)定材料；2、補(bǔ)正材料。申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障局當(dāng)場(chǎng)或在15個(gè)工作日內(nèi)，以書(shū)面形式一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料，印發(fā)補(bǔ)正材料通知書(shū)；3、受理或不予受理；4、調(diào)查核實(shí)。勞動(dòng)保障局受理工傷
2,302 2022.04.17 -
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勞動(dòng)仲裁立案后下一步是什么勞動(dòng)仲裁立案后下一步是調(diào)解，開(kāi)庭，裁決，申請(qǐng)執(zhí)行。在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，立案時(shí)需要攜帶仲裁申請(qǐng)書(shū)，身份證復(fù)印件，用人單位的工商登記信息等材料。在立案之后開(kāi)庭，調(diào)解，調(diào)解不成，仲裁委員會(huì)會(huì)下達(dá)仲裁裁決書(shū)。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要注意以下兩個(gè)問(wèn)題：第一，當(dāng)事
4,904 2022.05.11 -
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交通事故責(zé)任書(shū)出來(lái)了下一步怎么做交通事故責(zé)任書(shū)出來(lái)了下一步的處理：雙方按照責(zé)任認(rèn)定書(shū)協(xié)商解決；或者可以請(qǐng)求交警進(jìn)行調(diào)解。無(wú)法調(diào)解解決的，可以向法院提起民事訴訟，要求賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)貼費(fèi)、精神損害撫慰金等，如果構(gòu)成傷殘了，還要到司法鑒定
3,313 2022.05.11
