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沒有買社保辭職是補償嗎

2023-06-11 20:57

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2023-06-11回復

用人單位沒有為勞動者繳納社會保險,勞動者辭職后能否要求支付經(jīng)濟補償金。 《勞動合同法》第三十八條規(guī)定,用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的。第四十六條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的。因此,如果勞動者因為用人單位沒有依法繳納社會保險費而主動辭職的,可以得到經(jīng)濟補償金。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

根據(jù)我國法律規(guī)定,公司沒有繳納社保的應(yīng)該限期繳納或者補齊,如因為不繳納社保解除勞動合同的,應(yīng)給予勞動者經(jīng)濟補償標準2倍的賠償金。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

可以。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的。如果是因為以上情況之一接觸勞動合同的,用人單位應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。

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    2022-03-14 15,340
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