勞動法對傭人的哪些規(guī)定
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《勞動法》規(guī)定的雇傭童工是指用人單位違反法律規(guī)定，雇傭未滿十六周歲的未成年人工作。用人單位使用童工的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節(jié)嚴重的，則由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。
勞動法關(guān)于病假的規(guī)定是： 1.醫(yī)療期三個月的按六個月內(nèi)累計病休時間計算； 2.醫(yī)療期六個月的按十二個月內(nèi)累計病休時間計算； 3.醫(yī)療期內(nèi)其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照規(guī)定執(zhí)行。
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勞動法對曠工的規(guī)定有哪些《勞動法》對曠工沒有明確的規(guī)定。實踐中，用人單位多將曠工規(guī)定在用人單位的勞動規(guī)章制度中，作為勞動者應(yīng)遵守的勞動紀律。如果勞動者曠工被認定為用人單位規(guī)章制度中的嚴重違紀，用人單位可以《勞動合同法》第39條，同勞動者解除勞動合同，并無需支付經(jīng)濟
2020.11.21 459 -
勞動法對加班的規(guī)定有哪些勞動法對加班的規(guī)定：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；用人單位安排勞動者加班的，依法支付加班費；用人單位違法安排勞動者加班的，勞動者可以單方面解除勞動合同；其他。
2020.10.31 169 -
勞動法對試用期的規(guī)定有哪些勞動法關(guān)于試用期的規(guī)定主要有以下幾點： 1、勞動法規(guī)定試用期最長不得超過6個月。根據(jù)勞動合同期限的長短，將試用期細化。具體規(guī)定是： 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月
2020.04.29 166
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勞動法對雇傭童工問題有哪些規(guī)定？
所謂童工就是指未滿16周歲，與單位或個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟收入的勞動或從事個體勞動的少年、兒童。用人單位雇傭童工違法。 根據(jù)《勞動法》第十五條規(guī)定，禁止用人單位招收未滿16周歲的未成年人。 《勞動
2022-05-14 15,340 -
雇傭外國人勞動合同的法律規(guī)定是哪些
勞動合同期滿時，其就業(yè)證即行失效。如需續(xù)訂，該用人單位應(yīng)在原合同期滿前30日內(nèi)，向勞動行政部門提出延長聘用時間的申請，經(jīng)批準并辦理就業(yè)證延期手續(xù)。按上述規(guī)定履行審批手續(xù)后可以續(xù)訂勞動合同。
2022-08-05 15,340 -
勞動法對勞動合同的規(guī)定有哪些
勞動法對勞動合同及勞動關(guān)系作了如下的規(guī)定： 第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂
2022-04-23 15,340 -
勞動法對勞動關(guān)系的有哪些規(guī)定
勞動法對勞動合同及勞動關(guān)系作了如下的規(guī)定： 第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂
2022-04-27 15,340
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勞動法規(guī)定哪些員工不能辭退用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員，在六個月內(nèi)錄用人員的，應(yīng)當優(yōu)
2,635 2022.04.17 -
01:17
民法典對離婚的新規(guī)定有哪些根據(jù)《中華人民共和國民法典》對離婚的相關(guān)規(guī)定， 1、夫妻雙方如果是自愿離婚，應(yīng)該簽訂書面的離婚協(xié)議，并需要雙方親自至民政局申請離婚登記，其中，離婚協(xié)議應(yīng)該明確約定雙方屬于自愿離婚的意思表示，以及對子女的撫養(yǎng)、夫妻共同財產(chǎn)分割及債務(wù)處理等事項
3,973 2021.03.24 -
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法定繼承人有哪些規(guī)定法定繼承人，又可以稱為“無囑繼承人”，主要指的是依照我國法律規(guī)定的繼承范圍、繼承順序以及遺產(chǎn)分配原則，承受被繼承人遺產(chǎn)的繼承人，結(jié)合各個國家的繼承條例來說，法定繼承人的范圍通常都是由被繼承人血緣關(guān)系遠近和婚姻關(guān)系來確定。 根據(jù)《繼承法》有關(guān)
1,821 2022.04.15
