訂立勞動合同必須包含哪些內(nèi)容?
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單位與勞動者簽訂的勞動合同必須包括下列內(nèi)容: 1、勞動者的工作內(nèi)容; 2、用人單位應(yīng)支付的工作報酬; 3、勞動合同的終止條件; 4、勞動保護和勞動條件; 5、勞動者應(yīng)遵循的紀律; 6、勞動合同的終止期限; 7、雙方的法律責(zé)任等。
勞動合同必須包括這些內(nèi)容: 1、勞動者的工作內(nèi)容; 2、用人單位應(yīng)支付的報酬; 3、勞動合同的終止條件; 4、勞動保護和勞動條件; 5、勞動者應(yīng)遵循的紀律; 6、勞動合同的終止期限; 7、法律責(zé)任等。
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勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項,但是,約定其他條款不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。
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書寫勞動合同必須包含哪些內(nèi)容?
勞動合同應(yīng)當具備以下條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點; (
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