沒有簽合同被拒絕員工能告公司嗎
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“員工拒簽合同單位沒有責(zé)任。根據(jù)《勞動合同法實(shí)施條例》第五條：自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，無需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動者支付其實(shí)際工作時間的勞動報酬?！?/p>
員工能拒絕改簽合同。改簽合同需要用人單位與勞動者協(xié)商一致，并采用書面形式。如果合同內(nèi)容損害勞動者切身利益的，勞動者可以拒絕，還可以向勞動行政部門舉報。
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公司被收購員工可以拒絕簽勞動合同嗎公司被收購員工可以拒絕簽勞動合同。公司被收購的，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。如果不同意重新簽訂勞動合同的，原勞動合同關(guān)系終止，原用人單位應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.09.03 245 -
員工拒絕補(bǔ)簽合同被開除公司未簽勞動合同，要補(bǔ)簽，員工拒絕補(bǔ)簽，日后發(fā)生糾紛是用人單位的責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定：第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用
2020.12.15 528 -
公司轉(zhuǎn)崗員工能拒絕嗎公司轉(zhuǎn)崗員工能拒絕。 變更工作崗位屬勞動合同的變更，如果沒有達(dá)成一致意見，員工有權(quán)利拒絕調(diào)崗。 有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同具體如下： 1、在試用期內(nèi)的； 2、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞
2023.04.21 3,948
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公司簽合同有權(quán)利拒絕員工出差嗎
在簽訂勞動合同時應(yīng)該約定工作時間、工作內(nèi)容和工作范圍，如果約定中約定由出差的情況，是符合勞動法要求的。如果沒有約定需要長時間出差，員工可以拒絕。如果員工同意，也是不違法的。依據(jù)《勞動合同法》第十七條勞
2022-02-08 15,340 -
員工合同到期公司有權(quán)拒絕續(xù)簽合同嗎
公司沒權(quán)拒絕續(xù)簽合同的《勞動合同法》 第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞動合同期滿的； 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （五）除用人單位維持或者提高勞
2022-03-20 15,340 -
勞動合同到期公司沒有續(xù)簽但是員工拒絕續(xù)簽
企業(yè)沒簽勞動合同屬違法，職工可依法主張賠償權(quán)利，勞動爭議律師同時提醒廣大勞動者，勞動合同是保障勞動者實(shí)現(xiàn)勞動權(quán)益的法律形式，勞動合同到期不續(xù)簽其中明確規(guī)定了雙方當(dāng)事人的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，在發(fā)生勞動爭議
2022-02-05 15,340 -
公司合并員工有權(quán)拒絕嗎
公司部門合并的，變更職位和工作內(nèi)容的，屬于變更勞動合同的，可以拒絕。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條的規(guī)定，用人單位和勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的規(guī)定全面履行各自的義務(wù)。第三十五條規(guī)定，用人單位
2021-12-22 15,340
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01:03
公司沒跟員工簽合同有賠償嗎公司沒跟員工簽合同有賠償，企業(yè)自用工之日起超過一個月不簽訂合同的應(yīng)該向員工每月支付二倍的工資。根據(jù)我國《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反
2,389 2022.04.17 -
01:04
公司和員工沒有簽合同怎么辦如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應(yīng)當(dāng)每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
2,219 2022.04.17 -
01:13
公司沒有給員工簽合同怎么辦公司不和職員簽合同首先如果職工想繼續(xù)在公司工作，可以向工會反應(yīng)，由工會出面去和公司協(xié)商。也可以向勞動監(jiān)察部門反映情況，由監(jiān)察勞動監(jiān)察部門責(zé)令公司與職工簽訂合同，只需要撥打12333即可。如果職工不想繼續(xù)在公司干了，可以要求公司按照勞動法的規(guī)
1,567 2022.05.11
