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公司未交保險怎么要求賠償

2022-06-08 05:45

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2022-06-08回復

公司不交保險,職工可以帶著工資條、工作證、考勤記錄等,去勞動局投訴或者申請勞動仲裁,要求賠償?!秳趧臃ā返诎耸臈l用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。職工有向單位要求補償?shù)闹鲝埲缦拢褐Ц睹繚M一年給予一個月的經(jīng)濟補償。補交存在勞動關系期間的社保。如果為未簽勞動合同,應支付最多12月的雙倍工資。(注意有一年的時效)

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張神兵律師

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用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費,所應承擔的責任包括: (一)賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失。 (二)承擔應當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。 (三)承擔工傷保險費有關的罰款、滯納金等費用。 (四)承擔基本養(yǎng)老保險有關的罰款等費用。 (五)賠償給勞動者造成的其它費用。

章法律師

廣東律參律師事務所

單位不交社保的話對于個人而言只能要求其補繳,但是沒有賠償?shù)摹S萌藛挝徊患皶r為員工參加社保的話,只能由當?shù)厣绫C構等依據(jù)相關法律要求對其進行處罰并督促其及時為員工參保,但是并不涉及到對員工的賠償、補償問題。

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    公司沒交社保的,需要根據(jù)實際情況來對勞動者作出賠償。具體的賠償標準如下: 1、以單位違法不交社保為由,解除勞動合同的,單位需要向勞動者支付賠償金。勞動者在該用人單位每工作滿一年,就需要給勞動者支付一個月工資作為賠償。勞動者工作滿六個月以上不

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