合同到期勞動者不續(xù)簽公司會通知嗎
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合同到期后，用人單位不續(xù)簽合同，需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每工作滿1年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，支付半個月工資。據(jù)上，1、公司不算提前終止合同，同時，合同到期終止，公司不續(xù)簽不需要提前一個月通知，也無須支付“代通知金”；2、補(bǔ)償金的年限從2008年起算，至合同終止之日，即公司對你的補(bǔ)償金支付是合法的；3、2008年前的保險你完全可以要求公司給予補(bǔ)繳或?qū)δ氵M(jìn)行補(bǔ)償；4、公司在2008年1月1日之前和你補(bǔ)簽合同，你就不能再主張雙倍工資了；5、你取得的資格證，公司應(yīng)該交還給你。
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勞動合同到期后不續(xù)簽有兩種情形： 一、用人單位提出不續(xù)簽。此時用人單位需要根據(jù)勞動者在公司的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 二、勞動者提出不續(xù)簽。這種情況如果是在單位維持甚至提高原有勞動條件的情況下發(fā)生的，則單位不需要補(bǔ)償勞動者，反之單位則要補(bǔ)償。
勞動合同到期公司不續(xù)簽會提前一個月通知的。我國法律規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
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勞動合同到期公司不續(xù)簽，需要提前通知嗎《勞動法》和《勞動合同法》都沒有規(guī)定固定期限勞動合同到期單位不續(xù)簽的必須提前30日通知，那就要看當(dāng)?shù)氐牡胤叫詣趧臃ㄒ?guī)中是否有規(guī)定或者勞動合同中是否有約定，沒有規(guī)定或者約定的雙方都不需要提前通知對方，有約定或者規(guī)定的按照規(guī)定或者約定執(zhí)行。因用
2020.10.23 278 -
勞動合同到期不續(xù)簽公司要提前通知，合法嗎勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的合同。訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。
2020.05.14 187 -
勞動合同到期不續(xù)簽需要通知嗎如果勞動合同到期后終止的，不愿意續(xù)簽的一方需要在到期前提前通知對方，且需要在合理的時間內(nèi)發(fā)出通知。如果是單位不愿意續(xù)簽的，還要補(bǔ)償勞動者；如果是勞動者，且單位沒有降低勞動合同的約定條件的，則不用補(bǔ)償。
2022.08.11 466
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勞動合同到期公司不續(xù)簽書面通知
勞動合同期滿，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同，并在勞動合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。勞動合同到期公司不續(xù)簽書面通知但勞動者繼續(xù)在該用人單位工作，形成事實勞動關(guān)系的，視為勞動合同的繼續(xù)履行。用人單位與勞動者
2022-03-20 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽，勞動者需要提前通知嗎
合同到期不需要提前通知就可以辭職，如果公司沒有其他違反勞動合同法的，自己辭職是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。如果是公司不續(xù)簽的，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外。單位應(yīng)
2022-04-24 15,340 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽書面通知需要嗎
關(guān)于勞動合同到期公司不續(xù)簽書面通知需要嗎相關(guān)問題，以下回答勞動合同期滿，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同，并在勞動合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。勞動合同到期公司不續(xù)簽書面通知但勞動者繼續(xù)在該用人單位工作，形
2022-04-19 15,340 -
勞動合同不到期不續(xù)簽會通知員工的嗎？
不續(xù)簽勞動合同通知： 勞動合同到期，若公司不再與員工續(xù)簽或提供的勞動待遇低于原合同，員工可以拒絕，應(yīng)支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，若員工在08年前在公司工作，則從08年1月1日開始計算工作年限，每工作一年補(bǔ)償員
2022-08-17 15,340
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勞動合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償?shù)?；?dāng)用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當(dāng)向勞動者支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,730 2022.04.17 -
00:58
不續(xù)簽勞動合同需要提前通知嗎不續(xù)簽勞動合同，不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位需要按照勞動者在單位的工作年限，作出補(bǔ)償。勞動者在該單位每工作滿一年，單位就需要支付一個月工資作為補(bǔ)償。勞動者工作時間在六個月以上不滿一年的，那么需要按照一年來計
3,418 2022.05.11 -
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勞動合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11
