合同到期公司不續(xù)簽勞動者需要提前通知嗎？
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合同到期不需要提前通知就可以辭職，如果公司沒有其他違反勞動合同法的，自己辭職是沒有經(jīng)濟補償金的。 如果是公司不續(xù)簽的，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外。單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金=補償時間×你離職前的12個月的平均工資（平均工資的算法：是當月所有的應發(fā)工資數(shù)，就是扣個人保險及公積金以前的那個數(shù)。
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《勞動法》和《勞動合同法》都沒有規(guī)定固定期限勞動合同到期單位不續(xù)簽的必須提前30日通知，那就要看當?shù)氐牡胤叫詣趧臃ㄒ?guī)中是否有規(guī)定或者勞動合同中是否有約定，沒有規(guī)定或者約定的雙方都不需要提前通知對方，有約定或者規(guī)定的按照規(guī)定或者約定執(zhí)行。因用人單位的原因未辦理終止或者續(xù)簽勞動合同手續(xù)的，勞動者繼續(xù)在該用人單位工作，形成事實勞動關系，視為勞動合同繼續(xù)履行。因此，單位無須提前通知不續(xù)簽，但單位應當在解除或者終止勞動合同之日起7日內(nèi)為勞動者出具解除或者終止勞動關系的有效證明。勞動者可以憑有效的證明材料，直接辦理失業(yè)登記手續(xù)。你就可以領取失業(yè)保障金。如果單位未按時辦理上述證明的，視為勞動合同繼續(xù)履行，應當按照規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。
勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權(quán)利和義務的合同。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。
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勞動合同到期不續(xù)簽公司要提前通知，合法嗎勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權(quán)利和義務的合同。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。
2020.05.14 187 -
勞動合同到期不續(xù)簽要提前通知嗎有兩種情形，勞動合同到期需要提前通知。勞動合同期滿的，用人單位續(xù)簽的，應提前通知勞動者續(xù)簽勞動合同；勞動合同到期的，勞動者不愿意續(xù)簽的，應當提前三十日通知用人單位。
2020.07.02 243 -
勞動合同到期不續(xù)簽要提前通知嗎勞動者入職后與用人單位簽訂勞動合同的時候，勞動合同上面是應該要有一定年限的，沒有確定年限的話就為無固定時間的合同，那么勞動合同到期之后用人單位不續(xù)簽是否要提前通知勞動者，這個在法律上并沒有具體規(guī)定，但是根據(jù)習慣來說，用人單位一般都是需要提前
2022.04.12 1,496
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勞動合同到期不續(xù)簽，勞動者需要提前通知嗎
合同到期不需要提前通知就可以辭職，如果公司沒有其他違反勞動合同法的，自己辭職是沒有經(jīng)濟補償金的。如果是公司不續(xù)簽的，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外。單位應
2022-04-24 15,340 -
勞動合同到期提前通知不續(xù)簽需要提前通知嗎
只要不符合可簽訂無固定期限勞動合同的條件，合同到期后，公司可以不再續(xù)簽。 由于不再續(xù)簽的責任在公司，屬于《勞動合同法》第四十六條第五款規(guī)定的情況，應根據(jù)員工已提供服務的年限，支付相應的經(jīng)濟補償。 你工
2022-05-02 15,340 -
公司里的勞動合同到期不續(xù)簽需要提前通知嗎
公司里的勞動合同到期不續(xù)簽需要提前通知嗎，一般需要提前1個月通知。在北京，如果未提前通知，用人單位還需要支付勞動者1個月工資的代通知金1、用人單位提出不續(xù)簽的，應該支付勞動者經(jīng)濟補償金，工作1年支付1
2022-04-09 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽需要提前通知嗎
?勞動合同到期不續(xù)簽不需要提前通知。勞動合同期滿后勞動合同終止，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依法終止固定期限勞動合同的，公司只要在到期前通知員工，公司
2022-05-29 15,340
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00:58
不續(xù)簽勞動合同需要提前通知嗎不續(xù)簽勞動合同，不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟補償。用人單位需要按照勞動者在單位的工作年限，作出補償。勞動者在該單位每工作滿一年，單位就需要支付一個月工資作為補償。勞動者工作時間在六個月以上不滿一年的，那么需要按照一年來計
3,418 2022.05.11 -
01:13
合同不續(xù)簽提前通知嗎合同不續(xù)簽是否需要提前通知，應當根據(jù)雙方合同的具體約定確定。雙方明確約定，合同到期后如果不續(xù)簽的，應當提前通知對方，否則合同期限自動延續(xù)。此時，合同到期不續(xù)簽，就應當提前通知對方，否則合同延續(xù)。但如果雙方?jīng)]有類似約定，則合同到期不續(xù)簽，不必
4,738 2022.04.17 -
01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償?shù)?；當用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應當向勞動者支付一定的經(jīng)濟補償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關的規(guī)定，經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴蕿椋航?jīng)濟補償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,730 2022.04.17
