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勞動法規(guī)定喪假幾天

2022-06-07 16:34

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2022-06-07回復

《中華人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。”勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定“勞動者依法享受年休假、探親假婚假、喪假期間,用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。”根據(jù)以上相關法律法規(guī)的規(guī)定,勞動者依法享有帶薪休喪假的權利。因此,公司應當依照國家法律規(guī)定給予員工帶薪休喪假。

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章法律師

廣東律參律師事務所

對喪假的規(guī)定是:職工直系親屬死亡的,給予一至三天的婚喪假;職工在外地的直系親屬死亡的,可以給予路程假;在批準假期期間,工資照發(fā),車船費用由職工自理。

謝姍珊律師

廣東宏力律師事務所

職工直系親屬死亡或者結婚的時候,經過單位行政領導的批準,可以根據(jù)具體情況給予一至三天的婚喪假。職工結婚時雙方不在同一地點工作,因直系親屬在外地死亡,需要到外地辦理喪事的,可以根據(jù)路程長短給予額外的旅游假。

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