獎金能否代替加班費(fèi)?
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
獎金不能代替加班費(fèi)。用獎金代替加班費(fèi)是違法的，雖然獎金和加班工資屬于工資總額的一部分，但它們是兩個完全不同的概念。違反工作的標(biāo)準(zhǔn)：延長勞動者的工作時間；休息日安排勞動者工作，不安排補(bǔ)休；勞動者在法定休假日工作的。
單位不可以用獎金替代加班費(fèi)。獎金是因?yàn)閯趧诱叩膬?yōu)秀表現(xiàn)而獲得的獎勵，加班費(fèi)是勞動者延長工作時間所獲得的工作報(bào)酬，兩者的性質(zhì)是不一樣的，所以如果用獎金替代加班費(fèi)，那么視為未支付加班費(fèi)，勞動者可以投訴。
-
-
可以用獎金替代加班費(fèi)嗎一般是不可以用獎金代替加班費(fèi)的，用獎金代替加班費(fèi)發(fā)放其實(shí)是不合法的，按照國家有關(guān)規(guī)定，獎金和加班工資雖然同屬于工資總額的構(gòu)成部分，卻是兩個性質(zhì)完全不同的概念。 《勞動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動
2020.12.12 221 -
單位是否可以用獎金替代加班費(fèi)把獎金當(dāng)作加班費(fèi)來發(fā)放，其實(shí)這是不合法的。按照國家有關(guān)規(guī)定，獎金和加班工資雖然同屬于工資總額的構(gòu)成部分，卻是兩個性質(zhì)完全不同的概念。加班工資是法定的，只要勞動者有加班，用人單位就應(yīng)當(dāng)按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。而獎金屬于用人單位的自主權(quán)范圍，
2020.07.10 136
-
獎金能代替加班費(fèi)嗎？
獎金是一種工資形式，是對與生產(chǎn)或工作直接相關(guān)的超額勞動給予的獎勵，公司可以根據(jù)本公司的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，自主確定是否發(fā)放獎金。但是，加班費(fèi)是指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時間之外
2022-04-06 15,340 -
獎金是否可以替代加班費(fèi)
把獎金當(dāng)作加班費(fèi)來發(fā)放，其實(shí)這是不合法的。按照國家有關(guān)規(guī)定，獎金和加班工資雖然同屬于工資總額的構(gòu)成部分，卻是兩個性質(zhì)完全不同的概念。加班工資是法定的，只要勞動者有加班，用人單位就應(yīng)當(dāng)按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)支付加
2022-07-13 15,340 -
否可以用獎金替代加班費(fèi)
單位不能用獎金代替加班費(fèi)。工作日加班費(fèi)＝月工資基數(shù)÷全年月平均工資日×150％×加班天數(shù)；休息日加班費(fèi)＝月薪基數(shù)÷全年月平均工資日×200％×加班天數(shù)；法定節(jié)假日加班費(fèi)＝月薪基數(shù)÷全年月平均工資日×3
2021-12-29 15,340 -
用人單位能否用獎金代替加班費(fèi)
用人單位不可以用獎金代替加班費(fèi)。《勞動法》第九十一條規(guī)定，用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金： （一）克扣或者無故拖欠勞
2022-06-02 15,340
-
01:14
勞動法加班費(fèi)金額標(biāo)準(zhǔn)在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi)，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
2,334 2022.04.17 -
00:56
加班不給加班費(fèi)給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費(fèi)和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費(fèi)。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費(fèi)，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,689 2022.04.17 -
01:06
加班費(fèi)怎么支付根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，加班費(fèi)用的具體計(jì)算方式包括下面這三種： 在標(biāo)準(zhǔn)的工作日安排下，勞動者延長工作時間，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百的工作報(bào)
1,817 2021.04.25
