勞動(dòng)合同糾紛怎么提起訴訟
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如果當(dāng)事人因?yàn)楹炗?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodonghetong/">勞動(dòng)合同申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，當(dāng)事人不服訴訟裁決，具體解決如下： 勞動(dòng)訴訟指勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決，在規(guī)定的期限內(nèi)向人民法院起訴，人民法院依照民事訴訟程序，依法對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行審理的活動(dòng)。 勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生的下列糾紛，屬于《勞動(dòng)法》規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議做出的裁決，依法向人民法院起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理： (1)勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的糾紛; (2)勞動(dòng)者與用人單位之間沒(méi)有訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，但已行成后發(fā)生的糾紛; (3)勞動(dòng)者退休后，與尚未參加社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌的原人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)、待遇和其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而發(fā)生的糾紛。
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勞動(dòng)合同糾紛訴訟一般在六個(gè)月內(nèi)審結(jié)，有特殊情況需要延長(zhǎng)的，可以延長(zhǎng)六個(gè)月；還需要延長(zhǎng)的，報(bào)請(qǐng)上級(jí)人民法院批準(zhǔn)。但勞動(dòng)爭(zhēng)議適用仲裁前置，應(yīng)當(dāng)先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。
一、梳理案情收集證據(jù)。 現(xiàn)有證據(jù)包括合同及合同履行的相關(guān)材料，要求是原件。如果這些材料不是原件，應(yīng)讓律師審查是否會(huì)影響訴訟結(jié)果。 二、確定管轄法院。 對(duì)于合同糾紛來(lái)講，管轄可分為約定管轄和法定管轄。如果合同中有有效的管轄法院約定條款，就以合同中約定的法院為管轄法院。如沒(méi)有約定管轄，則實(shí)行法定管轄。根據(jù)民事訴訟法的規(guī)定，一般要到被告住所地或合同履行地起訴。 三、聘請(qǐng)律師。 對(duì)于復(fù)雜案件以及在異地訴訟的律師，建議聘請(qǐng)律師，避免因小失大。 四、準(zhǔn)備開(kāi)庭。 若是聘請(qǐng)了律師，律師會(huì)到法院立案。確定了開(kāi)庭時(shí)間，法院會(huì)以傳票的方式通知開(kāi)庭。開(kāi)庭前，應(yīng)與代理律師溝通，確定是否需要在法庭上發(fā)言以及發(fā)言時(shí)有哪些注意事項(xiàng)。
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勞動(dòng)糾紛訴訟應(yīng)該怎么提起提起勞動(dòng)糾紛訴訟的方法：起訴人必須是勞動(dòng)爭(zhēng)議的一方當(dāng)事人，即用人單位或勞動(dòng)者；必須有明確的被告；必須有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)根據(jù)；必須經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)仲裁；必須在法律規(guī)定的時(shí)效期限內(nèi)提起訴訟。
2020.01.04 141 -
合同糾紛怎樣提起訴訟合同糾紛也就是在合同簽訂后因合同履行的問(wèn)題所發(fā)生的糾紛，合同糾紛可以通過(guò)訴訟的方式來(lái)解決，但提起訴訟時(shí)首先要確定好管轄法院。隨后，原告向法院起訴，應(yīng)遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)遞交副本。 起訴時(shí)，還要按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)交訴訟費(fèi)。 案件審結(jié)后
2020.08.20 117 -
勞動(dòng)合同糾紛怎么起訴1、首先你要準(zhǔn)備起訴狀，各項(xiàng)證據(jù)材料，包括合同及證明對(duì)方違約事實(shí)的證據(jù)。 2、各項(xiàng)材料準(zhǔn)備好以后，到管轄地法院立案廳立案就行了。 3、立案后法院程序如下：立案-庭前調(diào)解-庭審(開(kāi)庭、法庭調(diào)查、質(zhì)證、辯論、最后陳述、休庭)-領(lǐng)取判決-申請(qǐng)執(zhí)行
2020.10.12 112
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合同糾紛如何起訴 怎么提起合同糾紛訴訟
一、梳理案情收集證據(jù)。 現(xiàn)有證據(jù)包括合同及合同履行的相關(guān)材料，要求是原件。如果這些材料不是原件，應(yīng)讓律師審查是否會(huì)影響訴訟結(jié)果。 二、確定管轄法院。 對(duì)于合同糾紛來(lái)講，管轄可分為約定管轄和法定管轄。如
2022-10-11 15,340 -
勞動(dòng)合同合同糾紛怎么訴訟
如果當(dāng)事人因?yàn)楹炗唲趧?dòng)合同申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，當(dāng)事人不服訴訟裁決，具體解決如下： 勞動(dòng)訴訟指勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決，在規(guī)定的期限內(nèi)向人民法院起訴，人民法院依照民事訴訟程序，依法對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議
2022-04-12 15,340 -
什么勞動(dòng)糾紛可以提起訴訟？
1、勞動(dòng)糾紛訴訟主體條件 凡是《勞動(dòng)法》適用范圍內(nèi)的用人單位和勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，都可以向人民法院提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟。因此，符合勞動(dòng)糾紛訴訟主體條件的應(yīng)包括： （1）中華人民共和國(guó)境內(nèi)的國(guó)有企業(yè)、集體
2022-05-22 15,340 -
勞動(dòng)合同糾紛怎么起訴
如果當(dāng)事人因?yàn)楹炗唲趧?dòng)合同申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，當(dāng)事人不服訴訟裁決，具體解決如下： 勞動(dòng)訴訟指勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決，在規(guī)定的期限內(nèi)向人民法院起訴，人民法院依照民事訴訟程序，依法對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議
2022-03-29 15,340
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合同糾紛怎么訴訟產(chǎn)生合同糾紛時(shí)，合同糾紛的當(dāng)事人可到有管轄權(quán)的法院進(jìn)行起訴。 通常情況下，合同糾紛的管轄由以下情形確定： 1、合同有約定仲裁條款的，只要約定的仲裁條款合法，糾紛就只能通過(guò)仲裁解決，排除法院管轄； 2、合同有約定法院管轄的，只要相關(guān)約定合法，
1,888 2022.04.15 -
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合同糾紛怎么起訴合同糾紛的處理辦法為：1、雙方當(dāng)事人通過(guò)協(xié)商和解。2、調(diào)解方式解決。調(diào)解有兩種方式。第一種是由人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解，第二種行政調(diào)解。3、仲裁方式解決。根據(jù)爭(zhēng)議發(fā)生前或發(fā)生后達(dá)成的仲裁協(xié)議；4、通過(guò)訴訟方式解決。任一方當(dāng)事人均可以向人民法院提起
1,342 2022.05.11 -
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合同糾紛起訴該怎么起訴合同糾紛起訴流程大概為以下幾步驟。第一，確定合同糾紛管轄法院，即合同中約定的管轄法院，如果合同中沒(méi)有寫(xiě)明糾紛管轄法院，就到被告所在地的當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V。第二，收集相關(guān)證據(jù)，例如對(duì)方違背合同條約行為的視頻、音頻等。第三，準(zhǔn)備起訴材料，例如狀紙、證
3,148 2022.04.17
