勞動者在簽訂合同時應注意什么?
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勞動者在簽訂勞動合同時，要注意： 1、一定要看清合同書的內(nèi)容，確認沒有問題才簽字，覺得有問題的地方可以和公司協(xié)商，要求更正后再簽； 2、不簽空白的勞動合同，若果簽了，公司可能在空白處補充不清楚的內(nèi)容，對勞動者不利； 3、不簽無單位的蓋章或多個單位名蓋章的合同，一旦發(fā)生勞動糾紛或工傷意外維權就會帶來用人單位責任不清的問題，一定要看清楚公司名稱及公司蓋章同工作證名稱相符再簽； 4、遇到公司不給勞動者合同文本和勞動合同內(nèi)容不合法的違法情況，勞動者可以投訴到當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察大隊解決。
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勞動者在簽訂勞動合同時需要注意： 1、一定要與用人單位簽訂書面正式文本，不要口頭表示； 2、合同中不要只約定應聘方有哪些義務，而關于應聘者的權利幾乎一字不提； 3、勞動合同中一定要寫明真實的工作報酬和工作內(nèi)容。
勞動者在簽訂勞動合同時需要注意以下事項：除非全日制用工外，簽訂勞動合同裁員書面形式；自用工之日起一個月內(nèi)簽訂；用人單位是否具備用工主體資格；工作內(nèi)容是否合法；社會保險繳納；其他。
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在簽訂勞動合同時應注意什么？簽訂單位提供勞動合同時應注意： 1、勞動者是否還存在法律關系； 2、符合法律、法規(guī)的規(guī)定； 3、合同內(nèi)容要盡量全面； 4、勞動者身體健康狀況； 5、勞動者或者用人單位的違約責任。
2020.04.28 166 -
勞動者在簽訂勞動合同時要注意什么？勞動者簽訂勞動合同時要注意以下幾個問題： （1）簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)。 （2）弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點。 （3）勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。如標準工資是多少?有沒有
2020.04.20 155 -
勞動者在簽訂勞動合同時需要注意什么用人單位在與勞動者簽訂勞動合同時，要注意合同中需有這些內(nèi)容： 1、勞動合同的終止期限； 2、勞動者的工作內(nèi)容； 3、勞動保護和勞動條件； 4、用人單位應支付的報酬； 5、勞動者應遵循的紀律； 6、勞動合同的終止條件； 7、法律責任。
2020.11.17 139
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勞動者在簽訂勞動合同時，應該注意什么，簽訂勞動合同時要注意什么
勞動者在簽訂勞動合同時，要注意： 1、一定要看清合同書的內(nèi)容，確認沒有問題才簽字，覺得有問題的地方可以和公司協(xié)商，要求更正后再簽； 2、不簽空白的勞動合同，若果簽了，公司可能在空白處補充不清楚的內(nèi)容，
2022-04-08 15,340 -
勞動者在簽訂勞動合同時，應該注意什么，簽
勞動者在簽訂勞動合同時，要注意： 1、一定要看清合同書的內(nèi)容，確認沒有問題才簽字，覺得有問題的地方可以和公司協(xié)商，要求更正后再簽； 2、不簽空白的勞動合同，若果簽了，公司可能在空白處補充不清楚的內(nèi)容，
2022-04-13 15,340 -
勞動者在簽訂勞動合同時，應該注意什么
勞動者在簽訂勞動合同時，要注意： 1、一定要看清合同書的內(nèi)容，確認沒有問題才簽字，覺得有問題的地方可以和公司協(xié)商，要求更正后再簽； 2、不簽空白的勞動合同，若果簽了，公司可能在空白處補充不清楚的內(nèi)容，
2022-04-14 15,340 -
勞動者在簽訂勞動合同時應該注意什么
勞動者在簽訂勞動合同時，要注意： 1、一定要看清合同書的內(nèi)容，確認沒有問題才簽字，覺得有問題的地方可以和公司協(xié)商，要求更正后再簽； 2、不簽空白的勞動合同，若果簽了，公司可能在空白處補充不清楚的內(nèi)容，
2022-04-15 15,340
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簽合同時應注意什么簽訂規(guī)范完善的合同有利于保障合同雙方的權益，也有利于避免之后產(chǎn)生糾紛和爭議。在簽訂合同的時候要注意以下三個方面。第一是合同之中一定要明確合同的標的物。包括了標的物的名稱，標的物的質(zhì)量，標的物的包裝，標的物的成分等基本信息。第二是明確合同的價
2,127 2022.04.15 -
01:07
勞動合同簽訂注意的事項勞動者在簽訂勞動合同時，應注意以下事項： 1、簽訂合同時，可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)； 2、勞動者要了解今后進入單位后所擔任的具體工作，并在合同中寫明工作內(nèi)容和工作地點； 3、合同條款中明確約定好
3,989 2022.05.11 -
01:28
公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果今天和大家分享一下公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果 根據(jù)《勞動合同法》相關的規(guī)定，勞動者在公司上班期間，公司如果沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，則公司自用工當日起，超過一個月不滿一年沒有和勞動者簽訂書面的勞動合同的，公司應該向勞動者支付
3,646 2022.04.17
