勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)該注意什么，簽
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勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，要注意： 1、一定要看清合同書的內(nèi)容，確認(rèn)沒有問題才簽字，覺得有問題的地方可以和公司協(xié)商，要求更正后再簽； 2、不簽空白的勞動(dòng)合同，若果簽了，公司可能在空白處補(bǔ)充不清楚的內(nèi)容，對勞動(dòng)者不利； 3、不簽無單位的蓋章或多個(gè)單位名蓋章的合同，一旦發(fā)生勞動(dòng)糾紛或工傷意外維權(quán)就會帶來用人單位責(zé)任不清的問題，一定要看清楚公司名稱及公司蓋章同工作證名稱相符再簽； 4、遇到公司不給勞動(dòng)者合同文本和勞動(dòng)合同內(nèi)容不合法的違法情況，勞動(dòng)者可以投訴到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)解決。
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勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)需要注意： 1、一定要與用人單位簽訂書面正式文本，不要口頭表示； 2、合同中不要只約定應(yīng)聘方有哪些義務(wù)，而關(guān)于應(yīng)聘者的權(quán)利幾乎一字不提； 3、勞動(dòng)合同中一定要寫明真實(shí)的工作報(bào)酬和工作內(nèi)容。
勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)需要注意以下事項(xiàng)：除非全日制用工外，簽訂勞動(dòng)合同裁員書面形式；自用工之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂；用人單位是否具備用工主體資格；工作內(nèi)容是否合法；社會保險(xiǎn)繳納；其他。
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勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)要注意什么？勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)要注意以下幾個(gè)問題： （1）簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)。 （2）弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。 （3）勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚，避免口頭約定。如標(biāo)準(zhǔn)工資是多少?有沒有
2020.04.20 155 -
勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)該注意哪些方面簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者和用人單位應(yīng)注意的問題如下： 1、勞動(dòng)合同的內(nèi)容要全; 2、要簽書面合同，并且要求保留一份合同; 3、正確行使訂立勞動(dòng)合同過程中的知情權(quán);等等。
2020.01.22 142 -
勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)需要注意什么用人單位在與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，要注意合同中需有這些內(nèi)容： 1、勞動(dòng)合同的終止期限； 2、勞動(dòng)者的工作內(nèi)容； 3、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件； 4、用人單位應(yīng)支付的報(bào)酬； 5、勞動(dòng)者應(yīng)遵循的紀(jì)律； 6、勞動(dòng)合同的終止條件； 7、法律責(zé)任。
2020.11.17 139
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勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)該注意什么，簽訂勞動(dòng)合同時(shí)要注意什么
勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，要注意： 1、一定要看清合同書的內(nèi)容，確認(rèn)沒有問題才簽字，覺得有問題的地方可以和公司協(xié)商，要求更正后再簽； 2、不簽空白的勞動(dòng)合同，若果簽了，公司可能在空白處補(bǔ)充不清楚的內(nèi)容，
2022-04-08 15,340 -
“勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)該注意什么
勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，要注意： 1、一定要看清合同書的內(nèi)容，確認(rèn)沒有問題才簽字，覺得有問題的地方可以和公司協(xié)商，要求更正后再簽； 2、不簽空白的勞動(dòng)合同，若果簽了，公司可能在空白處補(bǔ)充不清楚的內(nèi)容，
2022-04-13 15,340 -
勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)該注意什么？
勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，要注意： 1、一定要看清合同書的內(nèi)容，確認(rèn)沒有問題才簽字，覺得有問題的地方可以和公司協(xié)商，要求更正后再簽； 2、不簽空白的勞動(dòng)合同，若果簽了，公司可能在空白處補(bǔ)充不清楚的內(nèi)容，
2022-04-13 15,340 -
勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)該注意什么
勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，要注意： 1、一定要看清合同書的內(nèi)容，確認(rèn)沒有問題才簽字，覺得有問題的地方可以和公司協(xié)商，要求更正后再簽； 2、不簽空白的勞動(dòng)合同，若果簽了，公司可能在空白處補(bǔ)充不清楚的內(nèi)容，
2022-04-15 15,340
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01:07
勞動(dòng)合同簽訂注意的事項(xiàng)勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)注意以下事項(xiàng)： 1、簽訂合同時(shí)，可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)； 2、勞動(dòng)者要了解今后進(jìn)入單位后所擔(dān)任的具體工作，并在合同中寫明工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； 3、合同條款中明確約定好
3,989 2022.05.11 -
01:28
公司未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同有什么后果今天和大家分享一下公司未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同有什么后果 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)的規(guī)定，勞動(dòng)者在公司上班期間，公司如果沒有與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同，則公司自用工當(dāng)日起，超過一個(gè)月不滿一年沒有和勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同的，公司應(yīng)該向勞動(dòng)者支付
3,646 2022.04.17 -
01:10
沒有簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)該怎么賠償沒有簽訂勞動(dòng)合同賠償如下：用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年，沒有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，最長不超過是十一個(gè)月；用人單位自用工之日起滿一年，沒有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限
4,643 2022.05.11
