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勞動(dòng)者在簽訂合同時(shí)應(yīng)該注意什么?

2022-07-25 21:02

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勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí),要注意: 1、一定要看清合同書的內(nèi)容,確認(rèn)沒有問題才簽字,覺得有問題的地方可以和公司協(xié)商,要求更正后再簽; 2、不簽空白的勞動(dòng)合同,若果簽了,公司可能在空白處補(bǔ)充不清楚的內(nèi)容,對(duì)勞動(dòng)者不利; 3、不簽無單位的蓋章或多個(gè)單位名蓋章的合同,一旦發(fā)生勞動(dòng)糾紛或工傷意外維權(quán)就會(huì)帶來用人單位責(zé)任不清的問題,一定要看清楚公司名稱及公司蓋章同工作證名稱相符再簽; 4、遇到公司不給勞動(dòng)者合同文本和勞動(dòng)合同內(nèi)容不合法的違法情況,勞動(dòng)者可以投訴到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)解決。

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勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)需要注意: 1、一定要與用人單位簽訂書面正式文本,不要口頭表示; 2、合同中不要只約定應(yīng)聘方有哪些義務(wù),而關(guān)于應(yīng)聘者的權(quán)利幾乎一字不提; 3、勞動(dòng)合同中一定要寫明真實(shí)的工作報(bào)酬和工作內(nèi)容。

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勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)需要注意以下事項(xiàng):除非全日制用工外,簽訂勞動(dòng)合同裁員書面形式;自用工之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂;用人單位是否具備用工主體資格;工作內(nèi)容是否合法;社會(huì)保險(xiǎn)繳納;其他。

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    簽訂勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者和用人單位應(yīng)注意的問題如下: 1、勞動(dòng)合同的內(nèi)容要全; 2、要簽書面合同,并且要求保留一份合同; 3、正確行使訂立勞動(dòng)合同過程中的知情權(quán);等等。

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