怎么辦公司拖欠員工社保
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若公司拖欠員工社保： 向勞動監(jiān)察投訴，要求支付工資和補繳社保。 1、勞動監(jiān)察一般在當?shù)厝肆Y源和社會保障局（俗稱的勞動局）內(nèi)，勞動監(jiān)察投訴不收費； 2、投訴時，需要你攜帶本人身份證，如果有與這家公司存在勞動關(guān)系的證據(jù)，可以一起帶著，比如工作牌、工作證、勞動合同等；沒有證據(jù)也一樣投訴； 3、到勞動監(jiān)察投訴時，在那寫一份投訴申請即可，勞動監(jiān)察有表格； 4、一般勞動監(jiān)察在60天內(nèi)處理完畢。當然能否處理，也要看你當?shù)貏趧颖O(jiān)察的執(zhí)法力度。
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公司拖欠社保怎么辦？如果單位欠交社保，勞動者可以向社保部門投訴，如經(jīng)查實，社保稽查部門會要求單位補繳，且要求支付滯納金。 根據(jù)《勞動合同法》和《社會保險法》的相關(guān)規(guī)定，從用工之日起，用人單位和勞動者就已建立勞動關(guān)系。 用人單位應在一個月內(nèi)訂立勞動合同并為勞動者
2020.05.08 243 -
保安公司拖欠員工工資怎么辦拖欠工資，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 申請仲裁應當遵守以下規(guī)定： 向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請； 勞動關(guān)系終止的，應當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出； 提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本
2021.11.27 123 -
保險公司拖欠員工工資怎么辦拖欠工資，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 申請仲裁應當遵守以下規(guī)定： 向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請； 勞動關(guān)系終止的，應當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出； 提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本
2020.08.03 91
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公司拖欠工資，員工怎么辦，拖欠社保
單位拖欠工資，可以向勞動行政部門投訴，如果經(jīng)責令支付，仍不支付，可以主張相當于拖欠工資百分之五十到一百的賠償金。 對于欠繳社保，可以要求補繳，如果協(xié)商不成，可以向社保部門投訴。 如果為足額支付工資或者
2022-01-29 15,340 -
公司拖欠員工社保怎么辦？
若公司拖欠員工社保： 向勞動監(jiān)察投訴，要求支付工資和補繳社保。 1、勞動監(jiān)察一般在當?shù)厝肆Y源和社會保障局（俗稱的勞動局）內(nèi)，勞動監(jiān)察投訴不收費； 2、投訴時，需要你攜帶本人身份證，如果有與這家公司存
2022-04-14 15,340 -
公司拖欠員工社保該怎么辦
《勞動合同法》第四十六條規(guī)定，未依法為勞動者支付社會保險費的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。根據(jù)《勞動合同法》，勞動者可以要求終止合同，用人單位應當進行賠償，支付拖欠的社會保障基金，并支付滯納金。
2021-12-20 15,340 -
公司拖欠員工工資, 社保怎么辦?
單位拖欠工資，可以向勞動行政部門投訴，如果經(jīng)責令支付，仍不支付，可以主張相當于拖欠工資百分之五十到一百的賠償金。 對于欠繳社保，可以要求補繳，如果協(xié)商不成，可以向社保部門投訴。 如果為足額支付工資或者
2022-03-25 15,340
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00:58
上市公司拖欠員工工資怎么辦當上市公司拖欠員工工資時，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果實在無法協(xié)商解決的，也可以選擇到勞動行政部門舉報。除此之外，還可以根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢Ｖ档米⒁獾氖?，除了以上所列方法外，勞動者還可以
3,407 2022.04.17 -
01:41
一個公司拖欠員工工資怎么辦根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權(quán)利：自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；協(xié)商無果后，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；勞動者可以向當?shù)氐膭趧又俨脵C構(gòu)提起
1,112 2022.04.17 -
01:03
公司拖欠離職人員工資怎么辦公司拖欠離職人員工資，員工可以通過以下方式解決：友好協(xié)商解決；投訴舉報；申請仲裁。公司拖欠離職人員工資，屬于違法行為。具體來說，勞動者可以采取以下維權(quán)手段： 1、嘗試和公司友好協(xié)商，要求單位依法支付工資； 2、如果協(xié)商不成，那么就撥打123
1,391 2022.04.15
