公司拖欠員工社保怎么辦
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若公司拖欠員工社保： 向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，要求支付工資和補(bǔ)繳社保。 1、勞動(dòng)監(jiān)察一般在當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（俗稱(chēng)的勞動(dòng)局）內(nèi)，勞動(dòng)監(jiān)察投訴不收費(fèi)； 2、投訴時(shí)，需要你攜帶本人身份證，如果有與這家公司存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，可以一起帶著，比如工作牌、工作證、勞動(dòng)合同等；沒(méi)有證據(jù)也一樣投訴； 3、到勞動(dòng)監(jiān)察投訴時(shí)，在那寫(xiě)一份投訴申請(qǐng)即可，勞動(dòng)監(jiān)察有表格； 4、一般勞動(dòng)監(jiān)察在60天內(nèi)處理完畢。當(dāng)然能否處理，也要看你當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察的執(zhí)法力度。
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1、如果用人單位未繳社保，勞動(dòng)者可以直接向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。 2、對(duì)于因用人單位未繳社保而導(dǎo)致的勞動(dòng)者醫(yī)療費(fèi)、生育費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等損失的，勞動(dòng)者可以依法申請(qǐng)仲裁、訴至法院。
如果單位欠交社保，勞動(dòng)者可以向社保部門(mén)投訴，如經(jīng)查實(shí)，社?；椴块T(mén)會(huì)要求單位補(bǔ)繳，且要求支付滯納金。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，從用工之日起，用人單位和勞動(dòng)者就已建立勞動(dòng)關(guān)系。 用人單位應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)訂立勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者繳納社保，這不但是勞動(dòng)者的權(quán)利，也是作為用人單位應(yīng)當(dāng)盡的義務(wù)。
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公司拖欠社保要怎么辦？如果單位欠交社保，勞動(dòng)者可以向社保部門(mén)投訴，如經(jīng)查實(shí)，社保稽查部門(mén)會(huì)要求單位補(bǔ)繳，且要求支付滯納金。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，從用工之日起，用人單位和勞動(dòng)者就已建立勞動(dòng)關(guān)系。 用人單位應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)訂立勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者
2020.06.15 180 -
公司長(zhǎng)期拖欠員工工資，公司拖欠工資怎么辦如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴； 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局(人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì))申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。
2020.06.11 469 -
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公司拖欠工資，員工怎么辦，拖欠社保
單位拖欠工資，可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，如果經(jīng)責(zé)令支付，仍不支付，可以主張相當(dāng)于拖欠工資百分之五十到一百的賠償金。 對(duì)于欠繳社保，可以要求補(bǔ)繳，如果協(xié)商不成，可以向社保部門(mén)投訴。 如果為足額支付工資或者
2022-01-29 15,340 -
公司拖欠員工社保怎么辦？
若公司拖欠員工社保： 向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，要求支付工資和補(bǔ)繳社保。 1、勞動(dòng)監(jiān)察一般在當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（俗稱(chēng)的勞動(dòng)局）內(nèi)，勞動(dòng)監(jiān)察投訴不收費(fèi)； 2、投訴時(shí)，需要你攜帶本人身份證，如果有與這家公司存
2022-04-14 15,340 -
公司拖欠員工社保該怎么辦
《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，未依法為勞動(dòng)者支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者可以要求終止合同，用人單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行賠償，支付拖欠的社會(huì)保障基金，并支付滯納金。
2021-12-20 15,340 -
公司拖欠員工工資, 社保怎么辦?
單位拖欠工資，可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，如果經(jīng)責(zé)令支付，仍不支付，可以主張相當(dāng)于拖欠工資百分之五十到一百的賠償金。 對(duì)于欠繳社保，可以要求補(bǔ)繳，如果協(xié)商不成，可以向社保部門(mén)投訴。 如果為足額支付工資或者
2022-03-25 15,340
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一個(gè)公司拖欠員工工資怎么辦根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時(shí)支付勞動(dòng)者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方式維護(hù)自己的權(quán)利：自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；協(xié)商無(wú)果后，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴；勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提起
1,112 2022.04.17 -
00:58
上市公司拖欠員工工資怎么辦當(dāng)上市公司拖欠員工工資時(shí)，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果實(shí)在無(wú)法協(xié)商解決的，也可以選擇到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)。除此之外，還可以根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令。值得注意的是，除了以上所列方法外，勞動(dòng)者還可以
3,407 2022.04.17 -
01:03
公司拖欠離職人員工資怎么辦公司拖欠離職人員工資，員工可以通過(guò)以下方式解決：友好協(xié)商解決；投訴舉報(bào)；申請(qǐng)仲裁。公司拖欠離職人員工資，屬于違法行為。具體來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)者可以采取以下維權(quán)手段： 1、嘗試和公司友好協(xié)商，要求單位依法支付工資； 2、如果協(xié)商不成，那么就撥打123
1,391 2022.04.15
