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醫(yī)院鑒定合同無期限終止怎么辦

2022-07-25 08:43

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勞動合同法》第十四條規(guī)定:“無固定期限勞動合同,是指用人單位勞動者約定無確定終止時間的勞動合同?!钡谌邨l【勞動者提前通知解除勞動合同】勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。如果沒有其他的約定,只要您提前30日以書面形式通知用人單位就可以解除勞動合同。醫(yī)院要求您賠償違約金,要看您當(dāng)時簽訂的合同中關(guān)于這一方面是否有所約定。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

合同終止,是指因發(fā)生法律規(guī)定或當(dāng)事人約定的情況,使合同當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系消滅,使合同的法律效力終止。合同的權(quán)利義務(wù)終止后,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠信原則,根據(jù)交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。合同的權(quán)利義務(wù)終止,不影響合同中結(jié)算和清理條款的效力。因為,合同終止只是使合同關(guān)系向?qū)硐麥?,并不溯及力,因此不產(chǎn)生恢復(fù)原狀的法律后果。無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。這里所說的無確定終止時間,是指勞動合同沒有一個確切的終止時間,勞動合同的期限長短不能確定,但并不是沒有終止時間。符合法定終止情形,就可以終止。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

合同終止期限的規(guī)定有:民法典第一百六十條,民事法律行為可以附期限,合同附終止期限的,自期限屆滿時失效。合同終止期限可以由當(dāng)事人約定,約定的期限屆滿時合同終止,或者合同履行完畢時依法終止。

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