無固定期限勞動合同終止了怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
對內容有疑問，可立即反饋反饋
固定期限勞動合同被終止的處理有： 1、依法終止固定期限勞動合同的，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，應當支付經濟補償金； 2、違法終止勞動合同的，勞動者可以要求用人單位繼續(xù)履行勞動合同或者支付賠償金。
固定期限勞動合同被終止的處理辦法： 1、違法終止勞動合同的，勞動者可以要求用人單位繼續(xù)履行勞動合同或者支付賠償金； 2、依法終止固定期限勞動合同的，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，應當支付經濟補償金。
-
無固定期限勞動合同有終止期限嗎無固定期限勞動合同沒有終止期限，但出現以下情形的，勞動合同終止：勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；其他。
2020.11.03 184 -
無固定期限勞動合同可否終止？無固定期限勞動合同是可以終止的。勞動者已開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； 用人單位被依法宣告破產的；用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，無固定期限勞動合同都是可
2020.03.30 231 -
固定期限勞動合同被終止怎么辦固定期限勞動合同被終止，如果是公司由于法條理由解除勞動合同的，給勞動者經濟補償金即可。如果是公司違法解除勞動合同的，勞動者可以主張繼續(xù)履行合同。如果合同無法履行的，協商不成，到公司所在地人力資源和社會保障局申請仲裁。
2020.07.09 207
-
終止勞動合同無固定期限
有下列情形之一的，應續(xù)訂無固定期限勞動合同：1、勞動者在公司連續(xù)工作滿10年的；2、自建立勞動關系起已連續(xù)兩次訂立固定期限勞動合同的；3、用人單位初次衽勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，
2021-10-24 15,340 -
無固定期限勞動合同終止
沒有固定期限的勞動合同并不是不能終止的。根據《勞動合同法》的規(guī)定，沒有固定期限的勞動合同不是沒有確定終止時間，而不是沒有終止時間。根據《勞動合同法》第44條的規(guī)定，勞動者依法開始享受基本養(yǎng)老保險待遇的
2021-10-24 15,340 -
勞動合同無固定期限怎么終止？
相關法律規(guī)定:有勞動合同法規(guī)定的下列情形之一的，無固定期限勞動合同在以下情形時終止： 1.勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的; 2.勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; 3.用人單位被
2022-06-30 15,340 -
合同終止時，無固定期限勞動合同終止
無固定期限勞動合同沒有合同終止期，在履行無固定期限勞動合同期間，除非一方或雙方當事人解除勞動合同，勞動合同不會自動終止。且由于簽訂無固定期限勞動合同的勞動者大多在該企業(yè)已經至少工作十年以上，或已經連續(xù)
2022-04-13 15,340
-
00:51
勞動合同分為固定期限和無固定期限勞動合同期限分為固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同。有固定期限的勞動合同，亦稱定期勞動合同，是指勞動者和用人單位在訂立合同時就明確約定了效力期間的勞動合同。其期限可長可短，長到幾年、十幾年。短到一年或者幾個月。而無固定期限勞動合同，就是指
5,021 2022.04.17 -
01:05
無固定期限勞動合同怎么解除要解除無固定期限的勞動合同，當事人可以從以下的方式入手： 1、勞動者可以與用人單位進行協商，雙方協議解除無固定期限的勞動合同； 2、用人單位依據勞動合同法的相關規(guī)定，在勞動者出現法定過錯的時候，單方面提出解除無固定期限的勞動合同； 3、勞動
1,195 2022.04.25 -
01:13
什么是無固定期限勞動合同根據《勞動合同法》的相關規(guī)定，無固定期限勞動合同，指的是員工與所在單位約定的沒有確定終止時間的勞動合同，一般情況下，用人單位與單位員工協商達成一致，即可簽訂無固定期限勞動合同。 出現以下情況之一，員工同意或提出簽訂、續(xù)訂勞動合同的，除了員工
13,048 2022.04.17
