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如何簽訂勞動合同?

2022-08-31 20:04

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勞動合同用人單位勞動者協(xié)商簽訂,根據(jù)《勞動合同法》第十七條,勞動合同一般應(yīng)當(dāng)具備以下內(nèi)容:(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(三)勞動合同期限;(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);(五)工作時間和休息休假;(六)勞動報酬;(七)社會保險;(八)勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù);(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)。

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簽訂勞動合同時勞動者應(yīng)注意了解單位基本情況;明確工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、勞動報酬;關(guān)于試用期的問題要特別注意;勞動報酬的支付方式與支付時間應(yīng)標(biāo)注清楚;關(guān)于社會保險與住房公積金的約定;勞動合同蓋章后,勞動者本人和用人單位要各保管一份。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動合同是保護(hù)單位與勞動者雙方權(quán)益的重要法律文書,想要正確簽訂勞動合同,一定要了解勞動合同的簽訂時間、合同類型、內(nèi)容條款、簽訂方式四方面。單位根據(jù)自身的用工需求和員工的個體情況,可以選擇簽勞動合同類型。

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