關于加班的規(guī)定有哪些
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《勞動合同法》第31條規(guī)定：用人單位應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。 此外，《勞動法》第41條規(guī)定：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。 因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。 《勞動法》第38條規(guī)定：用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日 對企業(yè)違反法律、法規(guī)強迫勞動者延長工作時間的，勞動者有權拒絕。因此即使加班支付加班費，勞動者同樣有權利拒絕。
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關于加班的規(guī)定主要規(guī)定在《勞動法》第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條中，用人單位延長勞動者工作時間的，應當給予勞動者一定的一定工資報酬。
根據(jù)勞動法的規(guī)定，用人單位是不可以強迫或者是變相強迫勞動者加班的，要是有特殊情況一定需要勞動者加班的話，規(guī)定是最多不能夠超過三個小時的，并且在勞動者加班之后，用人單位要額外給勞動者休息時間或者是支付加班費。
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關于加班時間的規(guī)定有哪些關于加班時間的規(guī)定如下： 《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會、勞動者協(xié)商后，可以延長工作時間，一般每天不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者健康的情況下，每天不得超過三小時，但每月不得超過三十
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關于加班費的計算有哪些規(guī)定加班費計算：雙休日加班工資=月工資基數(shù)÷計薪時間×200%×加班天數(shù)；法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷薪時間×300%×加班天數(shù)；工作日加班工資=平時工資的百分之一百五十。
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關于加班的規(guī)定有哪些
《勞動合同法》第31條規(guī)定：用人單位應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。此外，《勞動法》第41條規(guī)定：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不
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關于加班費的規(guī)定有哪些?
關于加班的規(guī)定主要規(guī)定在《勞動法》第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條中。用人單位延長勞動者的工作時間的，應當給予一定的工資報酬，在法定節(jié)假日延長的，應當支付不低于三倍的工資報酬。
2022-06-24 15,340 -
關于加班費的規(guī)定有哪些？
關于加班的規(guī)定：由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，用人單位可以在與工會和工人協(xié)商后安排工人加班，一般每天不得超過1小時；用人單位在工作日安排工人加班的，不得低于平時工資1、5倍加班費；休息日安排工人加班，不安排補休的
2021-12-22 15,340 -
關于加班工作的規(guī)定有哪些
《勞動合同法》第三十一條規(guī)定，用人單位應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。此外，《勞動法》第四十一條規(guī)定，用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商，可以延長工作時間，一般每天
2021-11-17 15,340
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民法典關于房產(chǎn)繼承的規(guī)定有哪些民法典并未直接指出房產(chǎn)繼承這一種繼承方式。民法典主要規(guī)定了法定繼承以及遺囑繼承這兩種繼承方式。但是關于房產(chǎn)繼承，當事人當事人可以依據(jù)以下主要的法律條文來作出判斷：首先，根據(jù)我國民法典第1122條的規(guī)定，遺產(chǎn)是自然人死亡的時候，遺留下來的個人
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